Asystent_ka w Zespole Innowacji (Innovation Team)

Asystent_ka w Zespole Innowacji (Innovation Team)
 

Miejsce pracy: Warszawa/Kraków
 

Opis Stanowiska: Jako Asystent Zespołu Innowacji będziesz odgrywać kluczową rolę w wspieraniu naszych projektów technologicznych i biznesowych. Poszukujemy osoby, która jest zorganizowana, komunikatywna i potrafi efektywnie zarządzać czasem. Twoje główne obowiązki będą obejmować:
 

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu projektów technologicznych i biznesowych.
• Koordynacja pracy zespołów projektowych oraz zarządzanie komunikacją między interesariuszami.
• Udział w tworzeniu dokumentacji projektowej i biznesowej.
• Utrzymywanie harmonogramów projektów i zapewnienie ich aktualności.
• Wsparcie w organizacji spotkań projektowych i przygotowywanie notatek.
• Pomoc w przygotowywaniu raportów i prezentacji.
• Współpraca z zespołem w celu zapewnienia płynności realizacji zadań.

Nasze wymagania:

• Chęć nauki i rozwoju w obszarze zarządzania projektami.
• Podstawowa znajomość narzędzi Microsoft do zarządzania projektami (np. MS Project, Microsoft Teams, SharePoint).
• Podstawowa znajomość platformy Azure będzie dodatkowym atutem.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. średnio-zaawansowanym
• Umiejętność pracy w zespole i gotowość do wsparcia bardziej doświadczonych członków zespołu.
• Znajomość narzędzi do pracy zespołowej (np. Mural, Miro) lub otwartość do ich nauki będzie dużym atutem.
• Otwartość na nowe technologie i chęć nauki ich wykorzystania, szczególnie w obszarze automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI).
   

To oferujemy:

• Szansę na uczestnictwo w niecodziennych projektach o bardzo zróżnicowanym charakterze.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy nad projektami z zakresu innowacji, nowych technologii (na przykład sztucznej inteligencji) i aktywizacji społeczności.
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i kreatywnym środowisku.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji: 

1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu
 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

 EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.