Ambasador Technologiczny Poziom Wyżej - Kraków

Program Ambasadorski EY - Ambasador Poziom Wyżej Tech 

Ty też zacznij zdobywać cenne doświadczenie już na początku studiów i zostań Ambasadorem Technologicznym EY. Szukamy Ambasadorów Tech w Warszawie, Krakowie i we Wrocławiu, którzy od października 2022 do czerwca 2023 będą reprezentować EY w swoim mieście.  

Poznaj globalną firmę doradczą od środka i nawiąż kontakty z osobami z naszego Talent Teamu, Audytu, Podatków, Strategii i Transakcji czy Consultingu. Spotkaj też nowych, fantastycznych ludzi z całej Polski, z którymi razem stworzycie kolejne pokolenie Ambasadorów EY.  

Twój zakres obowiązków:   

• Reprezentowanie EY w środowisku Akademickim w Twoim mieście – online lub stacjonarnie w zależności od sytuacji. Oczywiście zawsze z pełnym wyposażeniem materiałów od EY – nowe skarpety, piny z majonezem i wszystko inne co potrzebne 

• Promocja inicjatyw takich jak EY Certified, HighwEY2SAP, Data Challenge i wielu innych, o których świat jeszcze nie usłyszał (a jeśli powstaną, to Ty usłyszysz o nich w pierwszej kolejności, ba! A nawet będziesz nam podpowiadać czy to, o czym myślimy jest fajne) 

• Wymyślanie nowych pomysłów i ich realizacja 

Nasze wymagania: 

• działasz aktywnie w organizacji studenckiej i masz już na swoim koncie pierwsze projekty 

• masz dużo pomysłów na nieszablonowe działania 

• nie boisz się wyzwań i chętnie angażujesz się w nowe inicjatywy 

• ogarniasz social media i śledzisz najnowsze trendy – wiesz o czym i jak się mówi w środowisku IT 

• w przyszłości rozważasz karierę w obszarze IT 

• dodatkowo, dobrze znasz środowisko akademickie, z łatwością nawiązujesz kontakty i zarażasz pozytywną energią 

• masz za sobą pierwsze samodzielne eksperymenty z językami programowania (nice to have) i prawdopodobnie wiesz już, że Java to nie Javascript   

To oferujemy: 

• udział w budowaniu wizerunku EY – najlepszego pracodawcy w swojej branży 

• dedykowane szkolenia 

• zjazdy integracyjne (zawsze bawimy się na nich najlepiEY), 

• specjalny welcome pack (ale umówmy się, to nie jedyna okazja na otrzymanie paczki z naszymi gadżetami) 

• możliwość realizacji własnych pomysłów z naszym wsparciem 

• konkursy z atrakcyjnymi nagrodami przez cały rok 

• rekomendacje od EY Polska 

• bezcenny punkt w CV 

• przygotowaliśmy dla Ciebie także stypendium ambasadorskie 

Etapy rekrutacji:  

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   

2. Rozwiąż fajne zadania. Jeśli rekruter da Ci zielone światło otrzymasz od nas zadania do rozwiązania, ale spokojnie, nie będziesz potrzebować kalkulatora, ołówka ani kartki papieru – obudzimy Twoją kreatywność.  

3. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z employer brandingu, z którymi będziesz pracować najczęściej.    

O EY Polska   

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.   

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.   

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.    

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.   

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.