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Senior Manager | Conseil en Ressources Humaines / Secteur Financier (Genève)

Location:  Grand-Lancy / Geneva
Other locations:  Anywhere in Country
Salary: Competitive
Date:  Aug 2, 2022

Job description

Requisition ID:  745761

 

 

 

Chez EY, vous avez la possibilité de construire une carrière aussi unique que vous grâce à notre dimension internationale, accompagnement, culture inclusive et technologie et ainsi devenir la meilleure version de vous-même. Nous comptons aussi sur votre voix et perspective uniques pour aider EY à, également, toujours s’améliorer. Rejoignez-nous pour construire votre expérience exceptionnelle et un monde meilleur pour tous.

 

Notre activité People Advisory Services (PAS) s’axe sur la gestion des ressources humaines et notre vision est d'aider nos clients à la parfaire sous tous ses angles. PAS recouvre le conseil en ressources humaines (Workforce Advisory), facilitant les transformations organisationnelles et culturelles, mais aussi la gestion des talents mobiles (Integrated Mobility) et l’accompagnement des transactions (Reward). Au sein de Workforce Advisory, équipe à laquelle ce poste est rattaché, nous aidons les organisations à placer l’humain et le sens au cœur de leurs projets de transformation.


L’opportunité
 

Afin de renforcer notre équipe People Advisory Services, nous recherchons pour notre bureau de Genève un manager expérimenté pour accompagner nos clients du secteur financier dans leurs ambitions de transformation organisationnelles.

 

Travailler au sein de notre équipe offre de fantastiques opportunités de mettre à profit votre expérience et d'être impliqué dans la livraison de nos services et la gestion quotidienne de relations clients, à travers un large éventail de problématiques RH.

 

Vos principales responsabilités

  • Identifier et poursuivre des opportunités commerciales en matière de conseil en RH dans le secteur financier, particulièrement en Romandie
  • Elaborer des solutions créatives et innovantes pour aider nos clients à gérer les complexités amenées par le monde du travail numérique du futur, créer des équipes agiles, améliorer la performance, gérer le risque humain, conduire le changement ainsi que transformer la gestion des RH et la formation
  • Encadrer et piloter des projets dans des environnements complexes et internationaux
  • Gérer des équipes multidisciplinaires pour livrer une haute qualité de service appuyée par nos méthodologies et outils éprouvés
  • Entretenir de solides relations clients et renforcer notre empreinte dans le secteur financier
  • Soutenir le développement professionnel et personnel des membres de nos équipes et faciliter l’acquisition et l’échange de savoir, particulièrement en lien avec le secteur financier
  • Se maintenir à jour avec les nouveautés et tendances en matière de conseil en RH
  • Promouvoir les valeurs d’une équipe diverse qui croit profondément en la cohésion, la confiance et le respect

 

Compétences et qualités requises

  • Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines acquise dans le conseil ou l'industrie
  • Excellente connaissance du secteur financier, notamment en Romandie
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable. Toute autre langue est un atout
  • Expérience de transformations organisationnelles majeures (métier, technologie, fusion-acquisition)
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris avec des équipes dirigeantes, et capacité à faire preuve d'un style de travail flexible au sein d'équipes multinationales
  • Capacité à encadrer des équipes diverses et hautement performantes
  • Solides compétences en gestion de projet, présentation et orientation client

 

Ce que nous offrons

  • Une équipe multiculturelle et internationale de professionnels motivés
  • Des opportunités de développement personnel et d’apprentissage en continu : formation, mentorat, conseil et apprentissage sur le terrain
  • Un environnement et des équipements de travail modernes, favorisant le travail flexible et mobile
  • Un système de reconnaissance et de promotion transparent et basé sur la performance
  • La possibilité d’acquérir un corporate MBA entièrement accrédité (EY Tech MBA) de la Hult International Business School, tout en travaillant chez EY et entièrement gratuitement*

 

Si votre profil correspond au poste décrit ci-dessus, contactez-nous dès que possible en postulant en ligne. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).

 

L'expérience exceptionnelle d'EY. C'est à vous de la construire.

 

* à l'exception des contractants, stagiaires et alumni d'EY.

 

EY | Building a better working world

EY œuvre pour construire un monde du travail meilleur, aidant à créer de la valeur sur le long terme pour nos clients, l’humain et la société, et à construire de la confiance dans les marchés financiers.

 

Soutenue par des données et de la technologie, les équipes diverses d’EY, situées dans plus de 150 pays, établissent de la confiance grâce à leur service d’audit et aide les clients à prospérer, se transformer et opérer.

Fournissant des services d’audit, de conseil, d’accompagnement juridique, stratégique, fiscal et transactionnel, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux problématiques complexes auxquelles notre monde fait face aujourd’hui.

 

 

EY | Building a better working world

 

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

 

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

 

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.  

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