Erfaren CFO Rådgiver til finansielle virksomheder

Gør en forskel i finansverdenen. I EY CFO Advisory får du muligheden for at lede, påvirke og transformere finansfunktionerne hos nogle af Danmarks største finansielle virksomheder.

Jobbet

I EY CFO Advisory, som en del af EY's Financial Accounting Advisory Services team for den finansielle sektor, vil du arbejde sammen med nogle af Danmarks største og mest spændende finansielle virksomheder. Du bliver en del af et dedikeret team med fokus på regnskab og rådgivning af finansfunktioner, og du får hands-on erfaring med rapportering, børsnoteringer, finansielle processer og mere.

Vi er tæt knyttet til EY Regulatory Office for finansielle virksomheder, og du vil få mulighed for at spille en central rolle i vores vækstrejse sammen med vores talentfulde og mangfoldige team.

Med en karriere hos os får du unikke muligheder for at dykke dybt ned i tværgående og komplekse udfordringer og udvikle dine interesse-/ekspertiseområder.

Vores internationalt orienterede kultur er vores kerne. Det betyder, at du vil få rigeligt med muligheder for at samarbejde med kolleger fra forskellige lande om spændende og udfordrende projekter.

Vi er et ungt, men erfarent og engageret team på godt 20 dygtige medarbejdere, som sætter en ære i at skabe et åbent og socialt miljø hvor der er plads til alle.

Dit ansvarsområde

Stillingen er tiltænkt en erfaren rådgiver, mentor og leder, der skal indgå i den daglige ledelse af teamet.

Som en nøglespiller i teamet kan du forvente at:

• Deltage i driften af afdelingen, herunder særligt hvad angår mersalg til nuværende kunder, samt identifikation og forfølgelse af nye salgsmuligheder til såvel nye som eksisterende kunder
• Agere rådgiver for finansfunktioner, herunder udarbejde gap-analyser, forbedringsanbefalinger, implementeringsprojekter mv.
• Yde direkte støtte til regnskabsprocesser - eksempelvis i interim-stillinger
• Foretage kvalitetssikring af tekniske regnskabsvurderinger (IFRS, ÅRL, Regnskabsbekendtgørelsen)
• Indgå som specialist på udvalgte revisioner – eksempelvis inden for finansielle instrumenter, nedskrivningsmodeller, o.lign.
• Bistå med sparring ifbm. børsnoteringer, vendor selection, finansiel due diligence m.v.
• Forestå effektiv planlægning, udførelse og rapportering inden for både finansiel og operationel (intern) revision

Den påtænkte medarbejder vil skulle være mentor/karriererådgiver for et team på 3-4 konsulenter med regnskabs-/revisionsbaggrund og med 0-3 års erfaring.

Dine kvalifikationer

Den ideelle ansøger til denne stilling har flere af følgende egenskaber:

• 4 til 10 års erfaring inden for regnskabs- og/eller revisionsbranchen, eller lignende områder
• Stor passion for finanssektoren (Bank, Forsikring, Asset Management) og lyst til at lære mere om finansielle problemstillinger indenfor regnskab og økonomiprocesser
• Erfaring med IFRS og/eller Regnskabsbekendtgørelserne for finansielle virksomheder
• I stand til at indgå i drøftelser med de øverste ledelseslag i større finansielle virksomheder på et fagligt højt niveau
• Formidlingsdygtig, både mundtligt og skriftligt, på dansk og engelsk

Øvrige relevante erfaringer, såsom kodning, generativ AI, jura (eks. selskabsret) o.lign. indgår naturligvis positivt i vurderingen af kandidaten, men er ikke direkte krav for ansøgeren.

Hos os får du

• Solid træning og sparring i tekniske evner og ledelseskompetencer via vores kurser og udviklingsprogrammer
• Direkte mentorskab fra EY’s partnere inden for regnskab, revision, skat, konsulentarbejde, M&A mv.
• International eksponering gennem teamarbejde med kolleger på tværs af landegrænser
• En fleksibel arbejdsplads, der forstår at værdsætte og støtte din trivsel, karriereudvikling og dine personlige behov
• Muligheden for på sigt at udvikle rollen, så den passer til dine interesser og karriereambitioner.

Er du klar til at tage springet hos EY? Ansøg nu eller kontakt Nicholas Kaufmann (+45 2529 6113) for yderligere oplysninger. Vi gennemgår ansøgninger løbende.

The exceptional EY experience. It's yours to build.  

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, gender identity and expression, sexual orientation and disability.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this ad.

EY | Building a better working world 
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.