Leder for Rekruttering og Employer Branding

​Muligheden

Vi søger en energisk og engageret leder til EY's Talent Attraction and Acquisition team, som består af seks dygtige medarbejdere. I denne rolle vil du have ansvaret for at rekruttere talentfulde medarbejdere fra studentermedhjælpere og praktikanter til senior specialister på alle EY-kontorer i Danmark. Du vil også spille en central rolle i vores employer branding-indsats i tæt samarbejde med vores Branding team.

Som teamleder vil du fungere som rekrutteringspartner for forretningen og støtte ledere i at tiltrække og udvælge de bedste kandidater til EY. Vi ansætter mellem 400-500 medarbejdere årligt og har ofte mange rekrutteringsprocesser kørende samtidig. Nogle af disse processer involverer annoncering, mens andre kræver en målrettet indsats gennem search, hvor vi arbejder tæt sammen med vores sourcing team.

Vi er en del af et stærkt nordisk samarbejde inden for Talent Attraction and Acquisition og et Talent team, der inkluderer HR operations, HR Business Partners og Learning & Development.

Dine nøgleansvarsområder

• Lede og styre rekrutteringsprocesser og projekter med fokus på kvalitet og effektiv risikostyring.
• Identificere og implementere innovative løsninger og best practices.
• Supervisere og udvikle medarbejdere.
• Anvende din ekspertise til at vejlede andre og anbefale kvalitetsløsninger baseret på interne og eksterne forhold.
• Opfylde mål relateret til kundeservice, kvalitet, risikostyring og forretningsvækst.

Færdigheder og egenskaber for succes

• Stærk forståelse for funktionærloven og ansættelseskontrakter.
• Erfaring med styring af rekrutteringskanaler og 
• Kendskab til HR systemer og arbejde med at sikre korrekt data.
• Kendskab til employer branding.
• Evne til at udvikle sourcing- og tiltrækningsstrategier.
• Flydende dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Ideelt set har du også

Du har solid erfaring inden for rekruttering og brænder for området! I denne rolle vil du balancere mellem rekruttering, sikre effektive processer fra jobopslag til onboarding, samt rådgive ledere om rekrutteringsstrategi og forhandlinger med kandidater. Det er vigtigt, at du trives med at udvikle og lede et fantastisk team.

Hvad vi søger

Vi søger en kandidat, der har evnen til at opbygge stærke relationer. Det er vigtigt, at du kan kommunikere effektivt med både kolleger og kandidater. Derudover forventer vi, at du besidder stærke samarbejdsevner, så du kan arbejde godt sammen med forskellige teams og interessenter.

Hvad vi tilbyder dig

Hos EY investerer vi i din udvikling med visionære færdigheder og oplevelser i verdensklasse. Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø, der støtter dine unikke talenter i en mangfoldig og inkluderende kultur med globalt sammenkoblede teams.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sandie Keng, Nordisk leder for Talent Attraction & Acquisition and Onboarding på 2529 3937.

Vi kalder til samtale løbende og lukker opslaget d. 26. oktober 2025. 

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. 

To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.