Graduate Recruitment Lead

Muligheden

Som vores nye Graduate Lead i Talent Attraction & Acquisition får du en central og strategisk rolle i at udvikle og drive EYs early careers‑rekruttering, som indebærer graduates, trainees, praktikanter, kandidater til specialesamarbejder. Du bliver ansvarlig for at sikre en professionel, struktureret og relationsdrevet proces fra pipeline‑opbygning via vores studenternetværk og kandidatrelationer til en stærk pre‑boarding.

Du vil få ansvaret for ca. 200 ansættelser om året, og dermed er fokus på den overordnede proces og stakeholder management, mere end den traditionelle recruiter rolle, hvor man har indsigt i den enkelte kandidat.

Du bliver en del af et stærkt og engageret TA‑team på seks personer: To Talent Acquisition‑specialister, én Employer Branding‑specialist, én TA- og Trainee koordinator, én studentermedhjælper og dig som Graduate Lead, hvor du vil have det overordnede faglige ansvar for alle vores early careers rekrutteringer.

Dine nøgleansvarsområder

• Sikre eksekvering og udvikling af de årlige graduate‑processer samt håndtere løbende ad hoc‑rekrutteringer.
• Sikre en professionel og gennemsigtig proces med stærk stakeholder‑håndtering for alle involverede.
• Samarbejde tæt med Employer Branding for at skabe en stærk talentpipeline.
• Have særligt fokus på kandidatoplevelsen – sikre et imødekommende, respektfuldt og konsistent forløb fra første kontakt til onboarding.

Færdigheder og egenskaber for succes

• Dokumenteret evne til at finde og opbygge diverse talentpipelines af høj kvalitet
• Evne til at påvirke ledere og rådgive om tiltræknings- og rekrutterings‑strategi
• Indgående viden om fair og unbiased screening- og udvælgelsesmetoder
• Fortrolig med employer branding.
• Flydende dansk og engelsk i både skrift og tale

Ideelt set har du også

• 4–5 års erfaring med rekruttering af unge talenter, gerne graduates, trainees og studerende.
• Stærk forståelse for rekrutteringsmiljøer i videnstunge organisationer, fx consulting, revision eller andre professionalservicevirksomheder.
• Tryghed i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere i miljøer, hvor kvalitet, faglighed og tempo er højt.
• Kendskab til funktionærloven og grundlæggende ansættelsesret, så du kan sikre korrekte processer.

Hvad vi søger

Vi søger en erfaren, selvkørende og nysgerrig profil, der trives i et højt tempo og nyder at arbejde i en rolle med stor synlighed og mange samarbejdspartnere. Du er motiveret af både at skabe stærke relationer og sikre strukturerede, kvalitetssikrede processer. Du har et naturligt drive og lyst til at være den samlende kraft i vores graduate‑setup.

Hvad vi tilbyder dig

Hos EY bliver du en del af et stærkt og inkluderende HR-fællesskab på omkring 20 kolleger, hvor videndeling, sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Du får også tætte relationer til vores nordiske Graduate Leads, hvor du kan hente inspiration, dele best practices og udvikle fælles initiativer på tværs af landegrænser.

Herudover får du moderne rammer, fleksible arbejdsforhold, adgang til vores café og fitnessfaciliteter samt en af byens bedste kantiner. Kort sagt: et sted, hvor både din trivsel, udvikling og faglige ambitioner kan folde sig ud.

Ansøgning

Vi interviewer løbende, så send gerne dit motiverede CV med det samme.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Christian Aebischer, Assistant Director, Talent Attraction & Acquisition, på +45 91 54 99 99.

Er du klar til at forme din fremtid med selvtillid? Ansøg i dag.

Ansøgningsfristen er 31. marts 2026, og vi afholder samtaler løbende.