(Senior) Consultant HR Transactions and Risk - People Advisory Services (w/m/d)

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres HR Transactions Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, München oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Vergütungsinstrumenten und Pensionen, Unternehmenskultur und ESG sowie HR Risk Management und HR-Kontrollsystemen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen bei M&A-Transaktionen durch Analyse kaufpreisrelevanter HR-Risiken und Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
• Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Bewertung von modernen Vergütungsinstrumenten
• Mitarbeit bei internationalen Projekten mit Kolleg:innen anderer Service Lines (zum Beispiel im Rahmen von HR Carve-out- oder Post-merger Integrationsprojekten), die einmalige Einblicke in die Funktionsweise eines Unternehmens ermöglichen
• Analyse der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z.B. durch Untersuchung von Anreizstrukturen und ESG-Kennzahlen
• Unterstützung bei der Einbindung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation in die Corporate Governance Systeme (insb. Risikomanagement- und internes Kontrollsystem) und HR-Reportingprozesse

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Rechnungswesen, Personalwesen oder Risikomanagement
• Starkes Interesse an der Unternehmensberatung und an anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
• Teamplayer:in mit Engagement, analytischen Fähigkeiten und der Lust an täglich neuen Herausforderungen zu wachsen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
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Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.