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Wirtschaftswissenschaftler HR Risk - People Advisory Services - Reward (w/m/d)

Location:  Eschborn / Frankfurt (Main)
Other locations:  Anywhere in Country
Salary: Competitive
Date:  Dec 26, 2021

Job description

Requisition ID:  137920

Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world“ für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg!

The exceptional EY experience. It's yours to build.

 

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln oder Düsseldorf berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Governance, Risk & Controls und Operational Risk Management mit dem Fokus auf HR-Prozesse und Strukturen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Einbindung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation in die Corporate Governace Systeme (insb. Risikomanagement- und internes Kontrollsystem) unserer Mandant:innen nach beispielsweise Unternehmenstransaktionen oder der Implementierung neuer IT-Systeme
  • Analyse der Risikolage in ausgewählten HR-Funktionen und Ausgestaltung eines wirksamen sowie wertorientierten Risikomanagementsystems (RMS), das die Pflichten ordnungsgemäßer Unternehmensführung erfüllt
  • Prüfung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Corporate Governance Systemen in HR-Funktionen im Rahmen von Sonderprüfungsaufträgen und Unterstützung bei der Prüfung von Employee Benefits im Rahmen der Jahresabschlussprüfung
  • Durchführung von Workshops zu beispielsweise einer ersten high-level Reifegradanalyse des RMS und Präsentation von (Zwischen-) Ergebnissen bei unseren Mandant:innen
  • Mitarbeit bei internationalen Projekten mit Kolleg:innen anderer Service Lines (z.B. Audit,  Strategie, M&A, Steuern, IT), die einmalige Einblicke in die Funktionsweise eines Unternehmens im Rahmen von Beratungsprojekten und Sonderprüfungsaufträgen ermöglichen sowie Unterstützung bei der steten Weiterentwicklung unserer Services zu HR Risk Advisory mit Fokus auf sich verändernde regulatorische Rahmenbedingungen

 

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung z.B. durch ein Praktikum im Prüfungs- und Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement oder in der internen Revision
  • Starkes Interesse an der Unternehmensberatung und Interesse Spezialist für nationale und internationale Unternehmen auf dem Gebiet des Risikomanagements für einen der wesentlichsten und komplexesten Unternehmensbereich unserer Mandant:innen – Human Resources – zu werden
  • Teamplayer:in mit Engagement, strukturierter Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen und Bereitschaft sich in komplexe Problemstellungen einzuarbeiten und mandantenspezifische Lösungen auszuarbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, unter anderem im Rahmen unseres EY-Badges-Programms oder diverser digitaler Lernplattformen
  • Erstklassige Karrierechancen durch individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter Verwendung zukunftsweisender Technologien
  • Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich

 

Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.

 

Werde Teil unserer Highest Performing Teams!

Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.

Unser Recruitment-Center beantwortet gerne deine Fragen unter: +49 6196 996 10005.

Das sind die nächsten Schritte: Wir prüfen deine Online-Bewerbung. Wenn deine Unterlagen uns überzeugt haben, laden wir dich zu einem Kennenlernen ein. Das Gespräch verlief erfolgreich? Dann erhältst du ein Angebot von uns. Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung, und schließlich heißen wir dich herzlich willkommen!

Du möchtest mehr über EY erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite hier oder informiere dich über EY auf kununu und Glassdoor.

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