Manager Transaction Diligence - Eindhoven

EY Strategy and Transactions (SaT) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Strategievorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO’s horen daar ook bij. Je werkt nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen zij hun kapitaal en transacties managen in een snel veranderende wereld. Als SaT specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.

De uitdaging - What future are you building towards?

Wij helpen corporate en financiële klanten om hun strategische doelen te bereiken. Een succesvolle overname, fusie of verkoop transactie start met een goed en uitgebreid financieel due diligence onderzoek, gericht op het verkrijgen van betere inzichten in een voorgenomen deal. Eventuele risico’s, waarderingsvraagstukken en de view op de historische en forecast winstgevendheid vormen belangrijke input om de juiste prijs en transactie condities te bepalen.

Het Transaction Diligence (TD) team van EY SaT Eindhoven bestaat uit een groep van c. 10 enthousiaste, betrokken, en persoonlijke TD professionals met een sterke regionale werksfeer, cultuur en diversiteit van skills en ervaring. Het volledige SaT team in Eindhoven omvat ongeveer 30 personen en bevat naast TD ook specialisten op het gebied van waarderingen en debt advisory. Ten behoeve van de verdere versterking van onze SaT afdeling in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Manager Transaction Diligence

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Transaction Diligence houden wij ons bezig met het uitvoeren van due diligence onderzoeken om bij fusies en overnames de bekende “kat in de zak” te voorkomen. Wij doen grondig onderzoek naar de financiële, commerciële, operationele en juridische aspecten van de te kopen onderneming. Onze klanten zijn beursgenoteerde organisaties, private equity bedrijven en familiebedrijven.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je leidt financiële due diligence opdrachten en stuurt het team aan.
• Je helpt bij het ontwikkelen van junior teamleden om hun loopbaanontwikkeling verder vorm te geven.
• Je adviseert onze klanten gedurende het hele proces op de belangrijkste onderwerpen om hiermee de waarde te verhogen en de risico’s, die inherent aan bedrijfstransacties zijn, te verlagen.
• Als Manager ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering van de projecten en heldere rapportage van onze bevindingen en aanbevelingen.
• Naast de operationele taken krijg je mede-verantwoordelijkheid voor een stuk marktbewerking en relatiebeheer.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Een master diploma accounting en/of finance. Een affiniteit en ervaring met de toepassing van data analytics vormt een pré.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de due diligence praktijk
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je hebt ervaring in het coachen en begeleiden van jonge talentvolle medewerkers en haalt er plezier uit om ze te laten groeien als mens en professionele consultant.
•  

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
• Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Eindhoven bevindt zich op loopafstand van het station. Bij binnenkomst word je verwelkomd door onze Carla. Zij wijst je graag de weg! Om de Brabantse gezelligheid kun je niet heen: we werken met verschillende teams op dezelfde verdieping en kennen elkaar daarom bij naam. In de zomer lunchen of barbecuen we samen op ons mooie dakterras.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Our hiring process consists of several key steps. After reviewing your CV, we will schedule an introductory call to get to know each other better and address practical matters. Next, you'll have the option to have an informal coffee chat with a team member, providing an opportunity to learn more about our organization. An online assessment will be administered to evaluate relevant skills and knowledge. Subsequently, a first interview will assess team fit and personality. If successful, a second interview will involve a case study. Finally, a Partner interview will take place, where you'll have the chance to engage with our leadership. Upon successful completion of the process, we will extend a formal offer to join our team.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.