Global Mobility - (Senior) Consultant - Eindhoven

De wereld verandert voortdurend als gevolg van ontwikkelingen in globalisering, digitalisering, technologie en wetgeving. Deze ontwikkelingen dwingen organisaties om mee te gaan met de huidige trend, waardoor de vraag naar verandering toeneemt. .

Onze People Advisory Services (PAS) praktijk helpt organisaties bij het ontwikkelen en ondersteunen van hun mobiliteitsprogramma's Daarnaast  adviseren wij hen op het gebied van complexe fiscale vraagstukken op het gebied van de loonheffingen, de (daaraan gerelateerde) rapportageverplichtingen en de risico's die verbonden zijn aan het wereldwijd inzetten van werknemers. Geïnteresseerd? We ontmoeten je graag!
 

De uitdaging - What future are you building towards?

Binnen onze PAS Global Mobility team in Rotterdam zijn we op zoek naar een (Senior) Consultant met ervaring in.of affiniteit met grensoverschrijdende arbeid. 

Als (Senior) Consultant binnen PAS Global Mobility kom je te werken in een internationaal, divers en enthousiast team en ga je aan de slag om onze (internationale) klanten te adviseren rondom fiscale en sociale zekerheidaspecten van grensoverschrijdende arbeid. Geen werkdag is hetzelfde! Je fungeert als een spin in het web, waarbij je het ene moment contact legt met collega’s in het buitenland en het andere moment in gesprek kan zijn met de werkgever, de werknemer of de Belastingdienst. Tevens hou je je bezig met het ontwikkelen of optimaliseren van mobiliteitsprogramma’s van klanten, zodat werknemers wereldwijd optimaal kunnen worden ingezet. Ook zijn er genoeg mogelijkheden om jezelf binnen PAS te specialiseren op het terrein van herstructureringen, werknemersparticipaties, internationale sociale zekerheid, en tal van andere mogelijkheden.
 

Ons team – Do great minds always think alike?

• Onze People Advisory Global Mobility praktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage;

• Het team bestaat uit een goede mix tussen leergierige starters en meer ervaren collega’s die het beste uit zichzelf willen halen en door middel van opleiding en begeleiding ook het beste uit de andere teamleden willen halen. In de basis werk je vanuit ons kantoor in Rotterdam, maar flexibel werken (thuis en op onze andere kantoren in Amsterdam, Den Haag of Eindhoven) is ook goed mogelijk.
   

 Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Als (Senior) Consultant ga je aan de slag om onze klanten te helpen bij het beheer van de complexe compliance, rapportage en risico’s die direct verband houden met het wereldwijd inzetten van werknemers. Dit doe je door:

• Mee te denken met internationale organisaties over hun wereldwijde strategie voor hun mobiliteitsprogramma en de fiscale en sociale zekerheidsgevolgen hiervan voor hun medewerkers;

• Ervoor te zorgen dat organisaties geïnformeerd zijn over het voldoen aan bestaande en nieuwewetgeving en andere relevante ontwikkelingen met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid;

• Contact te onderhouden met de werknemers van je cliënten om hen op de hoogte te brengen van de fiscale en sociale zekerheidsgevolgen van grensoverschrijdend werken;

• Jezelf te verdiepen in de belasting- en sociale zekerheidswetten, regelgeving en jurisprudentie. Daarnaast doe je ervaring op over hoe deze wetgeving/jurisprudentie in de praktijk uitwerkt;

• Onze cliënten te adviseren op strategisch niveau over de fiscaalrechtelijke en sociale zekerheidsaspecten van grensoverschrijdende arbeid.

Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding fiscaal recht of fiscale economie;

• Je hebt 1 tot 4 jaar relevante fiscale werkervaring;

• Je bent bereid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen of bent daar al mee gestart

• Je hebt  affiniteit met grensoverschrijdende arbeid;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig;

• Je hebt gevoel voor humor, bent positief ingesteld en je hecht waarde aan een gezellige werkomgeving.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Een goed salaris en afhankelijk van de financiële prestatie van EY en je eigen ontwikkeling kom je in aanmerking voor een bonus;

• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;

• 29 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Mogelijkheden om – gefaciliteerd door EY - je thuiswerkplek in te richten met een bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor en een bureaulamp;

• Uitstekende interne opleidingsmogelijkheden;

• Mogelijkheden om te padellen op diverse locaties;

• Je krijgt veel vrijheid en flexibiliteit om je functie uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past. Je kan vanuit huis, kantoor of zelfs maximaal 20 dagen vanuit het buitenland (EU) werken.
   

Wat kan je nog meer verwachten bij EY?

• Je hebt bij EY uiteenlopendecarrièremogelijkheden, mede dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Verwacht veel uitdagende projecten en de mogelijkheid om een sterk (internationaal) EY netwerk op te bouwen;

• Bij EY levert iedereen met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Jij ook! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit én inclusiviteit erg belangrijk vinden. Bij EY vinden we het belangrijk dat jij je authentieke zelf kunt zijn.
   

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Meer lezen over het werken bij EY en het totale aanbod aan arbeidsvoorwaarden? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.