Apply now »

Manager Samenstelpraktijk

Location:  Den Haag
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  15-Jan-2023

Job description

Requisition ID:  1140542

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. 

 

 De unit Accounting Compliance & Reporting (ACR) is de samenstelpraktijk van EY. ACR is een sub-serviceline binnen Assurance waarin landelijk circa 200 medewerkers dagelijks actief zijn op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het verlenen van administratieve support, dashboarding (online opstellen van tussentijdse cijfers), het verzorgen van diverse aangiften en adviseringen.

 

The opportunity

Als Manager ACR bij EY maak je onderdeel uit van de Accounting Compliance & Reporting afdeling in Den Haag bestaande uit circa 40 collega’s die dagelijks actief zijn bij het bedienen van de klanten in de regio.

In deze rol ben jij betrokken bij lokale en internationale bedrijven, zowel klein als middelgroot en we hebben een groeiende praktijk met startups en scaleups. Jij stelt met jouw team jaarrekeningen samen, verleent administratieve support, dashboarding (online opstellen van tussentijdse cijfers), je verzorgt diverse aangiften en adviseringen. Daarnaast kan ook worden meegewerkt aan beoordelingsopdrachten.

Ons team in Den Haag is een jong team met een informele, positieve en enthousiaste werksfeer. Afhankelijk van de grootte van de onderneming en de opdracht stellen wij ons team samen. Door een juiste teamopbouw kunnen wij de werkzaamheden op het gewenste niveau uitvoeren. Daarnaast werken wij nauw samen met andere disciplines binnen EY zoals EY Tax en HVG notarissen en advocaten.

 

Your key responsibilities

  • Als Manager ACR ga je aan de slag binnen een jong, enthousiast en informeel team waarbij je met jouw team verantwoordelijk bent voor het samenstellen van jaarrekeningen, het opstellen van managementinformatie en overige (fiscale) advisering.
  • De werkzaamheden worden uitgevoerd voor een breed scala van klanten; internationale ondernemingen, lokale MKB ondernemingen, startups en scale ups (via ons programma EYnovation), maar ook stichtingen.
  • Daarnaast fungeer je al Trusted Business Advisor voor je klanten.
  • Je klantenportefeuille is divers en zorgt ervoor dat je werk uitdagend blijft omdat je altijd maatwerk moet leveren.

 

Skills and attributes for success

Hoe word jij onderdeel van het ACR Team?

 

To qualify for the role you must have 

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een (middel)groot accountantskantoor.
  • Een afgeronde RA/AA opleiding.
  • Je kunt op creatieve en vaktechnisch verantwoorde wijze de reeds verkregen kennis op het gebied van accounting inzetten, hierbij heb je oog voor zowel de specifieke eisen van de opdrachtgever als voor de belangen van andere partijen die bij de opdracht betrokken zijn en voor de relevante wet- en regelgeving.
  • Je weet met je commerciële vaardigheden effectief te netwerken en relaties op te bouwen.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, ook in het Engels.
  • Je vindt het leuk om brede adviesgesprekken met onze relaties te voeren en met onze ondernemers te sparren over toekomstige, strategische vraagstukken.
  • Je bent een Trusted Business Advisor die vooruit durft te kijken en andere servicelines aanhaakt.
  • Je neemt het team mee in vakinhoudelijke maar ook commerciële vaardigheden en neemt initiatief in nieuwe en creatieve klantbenaderingen.

Ideally, you’ll also have

  • Jouw sterke kanten zijn: accuraat, stressbestendigheid, ambitieus, een professioneel kritische instelling en een servicegerichte en cliëntgerichte instelling.
  • Je kunt goed in een team samenwerken, maar werkt ook prima zelfstandig.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.

 

What we look for

Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build your future!

 

What we offer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: 

  • EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld.
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en jaarlijkse weekendtrips.
  • Bouw aan je professionele netwerk door onderdeel te worden van de EY Talent Community.

 

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

 

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

 

EY | Building a better working world

 

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.  

 

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.  

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

 

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure. 

 

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

 

Apply now »