Consultant sustainability Senior H/F

EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

CCaSS s'engage aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transition vers des modèles économiques plus durables. Avec plus de 2800 collaborateurs à travers le monde, nous sommes à la recherche de profils expérimentés pour les aider à relever les défis actuels et les transformer en opportunités.

CCaSS s'engage aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transition vers des modèles économiques plus durables.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de durabilité pour nos clients. Cela inclut la réalisation de bilans carbone, d’études d’impact environnemental et social, ainsi que le reporting extra-financier. Il sera également impliqué dans des projets financés par des bailleurs de fonds, en lien avec le changement climatique et les énergies renouvelables.

Mission principale :

La/Le Consultant(e) Sustainability Senior contribue activement à la réalisation et au pilotage de missions complexes de durabilité, avec un haut niveau d’autonomie. Elle/Il joue un rôle clé dans :

• la relation client opérationnelle,
• la qualité technique des livrables,
• l’encadrement des consultants juniors,
• et la contribution au développement commercial.

Activités principales :

A- Activités Opérationnelles

• Piloter et réaliser des missions de durabilité pour des clients publics et privés (bilans carbone, stratégies climat, études ESG, évaluations d’impact environnemental et social, reporting extra-financier).
• Superviser la réalisation de bilans carbone, analyses de cycle de vie et diagnostics ESG.
• Assurer la conformité des livrables avec les standards internationaux (GRI, ESRS, TCFD, ISSB, ISO, etc.).
• Produire des analyses quantitatives et qualitatives robustes permettant d’orienter la prise de décision des clients.

• Structurer et restituer les résultats de mission de manière claire, pédagogique et adaptée aux différents niveaux d’interlocuteurs clients

2. Relations client et excellence de service

• Être interlocuteur client de confiance sur les aspects techniques et opérationnels des missions.
• Comprendre les enjeux business, réglementaires et organisationnels des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Identifier proactivement les risques, opportunités et ajustements nécessaires au bon déroulement des missions.
• Contribuer activement à la satisfaction client et à la qualité globale du service rendu.

3. Activités Managériales

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les consultants juniors.
• Répartir les tâches, planifier les travaux et assurer le suivi de l’avancement des missions.
• Relire, challenger et valider les livrables produits par les membres de l’équipe.
• Transmettre les méthodologies, outils et bonnes pratiques de la Service Line.

4. Contribution commerciale et développement de l’offre

• Participer activement à la préparation de propositions commerciales et réponses à des appels d’offres.
• Rédiger des sections techniques de propositions (méthodologie, livrables, planning, références).
• Contribuer à l’identification d’opportunités commerciales et à l’enrichissement des offres existantes.
• Participer aux actions de capitalisation, de partage de connaissances et de développement de l’offre

Compétences Requises :

Les « savoirs » : (Etudes / Expérience)

• Diplôme d’ingénieur, ou d’une faculté de sciences avec une spécialisation en Énergies Renouvelables, Environnement ou dans un domaine connexe.
•  Minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil en durabilité / environnement / ESG.
• Expérience confirmée sur des missions client complexes et multisectorielles.
• Une expérience sur des projets financés par des bailleurs de fonds est un atout

Compétences Techniques :

• Excellente maîtrise des concepts et enjeux du développement durable et du changement climatique.
• Maîtrise des méthodologies de bilan carbone, reporting ESG et évaluations environnementales.
• Capacité à conduire des analyses techniques approfondies et à formuler des recommandations stratégiques.
• Bonne connaissance des standards et cadres internationaux (GRI, ESRS, ISO, TCFD, etc.).
• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils d’analyse associés.

Compétences Transversales :

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de l’information.
• Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à prioriser.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler en équipe, à encadrer et à fédérer.
• Orientation résultats, qualité et satisfaction client.
• Curiosité intellectuelle et capacité à s’adapter à des contextes variés

Qualité et gestion des risques

• Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des travaux réalisés.
• Appliquer rigoureusement les procédures internes, normes professionnelles et règles d’éthique.
• Être attentif(ve) aux risques techniques, méthodologiques et réputationnels liés aux missions.
• Contribuer activement au maintien et au renforcement de la réputation du cabinet.

Entrons ensemble dans l'ère de la transformation durable des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

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