Consultant senior FAAS&RISK Insurance H/F

EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Dans le cadre du développement de nos activités de conseil en FAAS & Risk Insurance, nous recherchons des Consultants Seniors pour accompagner nos clients du secteur de l’assurance en Tunisie et à l’international. Vous interviendrez sur des problématiques à forte valeur ajoutée liées à la comptabilité, au reporting financier et à la gestion des risques, notamment autour des normes IFRS, de la fiabilisation des états financiers, de l’évaluation des dispositifs de contrôle interne et de l’optimisation des processus financiers et réglementaires. Ce poste offre également une dimension managériale, avec la coordination des travaux, l’encadrement de consultants juniors et l’interaction directe avec les clients.

Selon votre niveau de séniorité, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des analyses comptables approfondies et contribuer à la production et à la fiabilisation des états financiers (normes locales et IFRS, notamment IFRS 17 / IFRS 9)
• Évaluer les dispositifs de contrôle interne liés aux processus financiers (clôture, reporting, provisions techniques, réassurance, etc.)
• Identifier et analyser les risques financiers et opérationnels, et proposer des recommandations d’amélioration
• Participer à la revue et à l’optimisation des processus comptables et de reporting (qualité, délais, conformité réglementaire)
• Produire des livrables techniques (mémos comptables, diagnostics CI, analyses d’impacts normatifs, recommandations, etc)
•  Planifier et coordonner les travaux de mission en assurant le respect des délais, de la qualité et des budgets
• Superviser, encadrer et accompagner les consultants juniors (répartition des tâches, revue des livrables, montée en compétences)
• Assurer la relation opérationnelle avec les clients (animation de réunions, restitution des conclusions, gestion des demandes)

Votre profil :

• Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent.
• Une spécialisation en assurance, contrôle interne ou risk management est un plus.
• Expérience de 3 minimum en audit, conseil financier ou contrôle interne dans le secteur assurance.
• Une exposition à des projets IFRS 17, Solvabilité II, reporting réglementaire ou transformation finance constitue un atout important.
• Bonne connaissance du secteur assurance.
• Maîtrise des principes comptables et financiers applicables aux compagnies d’assurance.
• Connaissance des normes IFRS, notamment IFRS 17 et IFRS 9.
• Capacité à analyser des données financières et opérationnelles.
• Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
• La connaissance d’outils BI, Power BI, SQL ou outils de consolidation/reporting est un plus.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais
• Bonne capacité de rédaction de notes techniques et rapports de mission.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Autonomie dans l’exécution des travaux.
• Excellentes capacités de communication et d’interaction avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’équipe et capacité à encadrer des profils juniors.
• Adaptabilité dans un environnement exigeant et en évolution.

La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversity, Equity & Inclusiveness, EY étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité d’expériences, de secteurs et de parcours, favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.