Consultant junior en Transfer Pricing H/F

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Activités du poste :

Les collaborateurs seront amenés à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes internationaux ou pour des clients middle-market / start-up :

Elaboration de documentations des prix de transfert

• Préparation et mise à jour des Master Files
• Préparation et mise à jour des Local Files
• La préparation et la mise à jour des sections suivantes de la documentation TP : La présentation groupe, la présentation entreprise, l’analyse industrielle….
• Préparation des Analyses industrielles
• Réalisation et drafting des analyses fonctionnelles
• Mise à jour des données financières
• Traduction de la documentation des prix de Transfert (Local file, master file, réponse à l’administration fiscales …)

Etudes Benchmarking

• Revue manuelle et internet des sociétés / des contrats …
• Calcul des indicateurs financiers
• Rédaction de mémos et rapports de prix de transfert
• Critiques sur les recherches de benchmarking.

Les travaux de Global documentation

• Analyse des IDR’s et préparation des modules sur outil TP Web.
• Revue de la conformité aux règles applicables en matière des prix de tranfert en collaboration avec les équipes locaux EY.

Profil du candidat :

Les « savoirs » :  

• Diagnostic financier
• Etudes de marché
• Communication et strategies
• Analyses financières
• Connaissances en comptabilité, Gestion et marketing ….

Les « savoir-faire » :

• Esprit de synthèse
• Faire preuve de précision et de logique
• Compétences analytiques
• Sens de la planification et de l’organisation
• Esprit critique
• Autonomie

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Capacité d'écoute et d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur et de discipline

Les compétences :  

• Français impeccable
• Anglais performant
• Bonne maîtrise du pack office (excel, powerpoint, word).

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous et faites progresser votre carrière dans le domaine de la comptabilité internationale.