Consultant en paie junior H/F

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vous souhaitez lancer votre carrière dans un environnement stimulant et international ? Rejoignez un cabinet d’audit et de conseil prestigieux. Notre département Tax en Tunisie dans le cadre de son activité Global Compliance and Reporting, recrute un(e) Consultant(e) Paie Junior passionné(e) par les sujets liés à la paie, à la conformité fiscale et à la sécurité sociale.

Vos missions principales :

En tant que Consultant(e) Paie Junior, vous interviendrez auprès de nos clients, principalement des filiales de groupes internationaux, pour les accompagner dans leur gestion opérationnelle et réglementaire :

• Élaboration de la paie : Production mensuelle des bulletins de paie, application des réglementations locales, contrôle de cohérence des données, suivi des évolutions législatives et conventionnelles.

• Déclarations sociales et fiscales : Préparation des déclarations sociales (CNSS, CNAM, retraite complémentaire, etc.) et des obligations fiscales liées à la paie (retenue à la source, déclarations mensuelles et annuelles).

• Veille réglementaire et conformité : Suivi de la conformité des pratiques paie au regard du droit du travail, des conventions collectives et des exigences de l’administration fiscale et sociale.

• Conseil et accompagnement client : Participation à des missions de conseil ponctuelles en paie et sécurité sociale (audit de conformité, gestion des anomalies,etc…).

• Travail en coordination : Au sein de notre activité dédiée à la gestion de la paie pour des filiales de groupes internationaux, vous serez en lien direct avec des clients internationaux opérant en Tunisie, et les équipes centrales de notre réseau mondial, en charge du pilotage global des comptes multinationaux. Cette collaboration transverse vous permettra de développer une vision globale des enjeux paie et conformité, et d’évoluer dans un cadre structuré et multiculturel.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en comptabilité, fiscalité, gestion des ressources humaines ou droit social.

• Expérience : Une première expérience en cabinet ou en entreprise en gestion de la paie est requise.

• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (idéalement SAGE) pour le calcul de la paie, une familiarisation avec le paramétrage et du pack Office, notamment Excel.

• Connaissances juridiques : Compréhension de la législation tunisienne en matière de fiscalité des salariés, charges sociales, droit du travail et protection sociale.

• Soft skills : Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, capacité d’adaptation, excellent relationnel et esprit d’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail exigeant, dynamique et enrichissant, aux côtés de professionnels reconnus.

• Des missions à forte valeur ajoutée, alliant opérationnel et conseil.

• Un parcours de formation structuré pour développer rapidement vos compétences techniques et relationnelles.

• Des opportunités de carrière attractives au sein d’un cabinet international.

• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux motivants.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous et faites progresser votre carrière dans le domaine de la comptabilité internationale.