Consultant Senior Global Compliance & Reporting H/F

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Au sein du département TAX de EY Tunisie, nous apportons à nos clients le savoir-faire ainsi que l'expertise nécessaires en externalisant leur conformité en matière comptable et fiscales, la gestion de certaines de leur tâches administratives et financières, et la gestion de leur paie et de leur conformité sociale. Nos clients sont principalement des filiales de multinationales opérant en Tunisie.

Notre équipe « Global Compliance and Reporting » est jeune,  dynamique et en pleine croissance. Vous êtes passionné(e) par la fiscalité, la comptabilité, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement international et stimulant, cette opportunité devrait vous correspondre.  Au sein d’une équipe et sous la responsabilité d’un manager, vous participez aux travaux d’un portefeuille de clients internationaux diversifiés.

Missions Principales :

Au sein du département TAX dans l’équipe Global Compliance and Reporting  le senior consultant travaille en étroite collaboration avec ses managers. Confronté à des situations d’interprétation des règles comptables et fiscales, mettant en œuvre l’exercice de son jugement, il est ainsi l’interlocuteur pour toute demande de justification, de précision, d’explication et d’analyse des informations comptables et fiscales, que ces demandes émanent de son manager, d’autres services EY ou du client.

Superviser la bonne tenue de la comptabilité et garantir la production des livrables :

• Effectuer la révision des comptes et le contrôle des travaux de son équipe (saisie, lettrage des écritures comptables, états de rapprochement bancaires)
• En période de surcroit d’activité, participer aux travaux comptables,
• Assurer le bon contrôle au bon niveau : Identifier les anomalies et mettre en place les actions nécessaires à leur correction tant dans les comptes comptables que dans les déclarations fiscales, sous la validation de ses managers,
• Fournir les éléments nécessaires à la bonne compréhension des mouvements de comptes,
• Contribuer à la bonne tenue et le contrôle du dossier permanent de révision comptable.

Assurer des missions de passage entre référentiel comptable international et référentiel comptable tunisien :

• Identifier les principales divergences applicables aux dossiers sous sa responsabilité,
• Identifier les principaux retraitements et proposer les écritures de passage, sous la supervision de son manager,

• Prépare les bridges de conversion des comptes du client en IFRS vers les comptes en normes Tunisiennes,
• Préparer les Reporting en IFRS à partir de la comptabilité tenue en normes tunisienne sous sa responsabilité,
• Produire les mémos de Reporting périodique, spécifiques à la demande du client ou des bureaux EY,

Superviser les travaux de clôture :

• Garantir le respect du process et du calendrier de clôture des comptes,
• Justifier les principaux retraitements et écritures d’inventaires de clôture,

• Réaliser et renseigner les outils de reporting,
• Produire les mémos de reporting périodique et de clôture de missions, spécifiques à la demande du client, expert interne ou externe (revue interne, bureaux EY, commissaires aux comptes)

• Assumer un rôle d’alerte pour informer son manager en cas d’anomalie bloquante ou dysfonctionnement.

Superviser la correcte préparation des déclarations fiscales et veiller à identifier les risques fiscaux potentiels :

• Effectuer la revue des déclarations en conformité avec la réglementation locale et le contrôle des travaux de son équipe (cadrage des différents impôts et taxes entre comptabilité et fiscalité)
• En période de surcroit d’activité, participer aux travaux de préparation des déclarations fiscales,
• Préparer les déclarations d’impôts sur les sociétés des dossiers complexes,
• Préparer les déclarations des prix de transferts et faire une revue de conformité des « Local Files » préparés par le client aux règles tunisiennes,
• Fournir les éléments nécessaires à la bonne compréhension des chiffres portés sur les déclarations et des réconciliations entre comptabilité et fiscalité,
• Contribuer à la bonne tenue et le contrôle du dossier fiscal du client.
• Produire les mémos d’accompagnement des déclarations fiscales conformément aux règles interne du département,
• Analyser et remonter les risques fiscaux identifiés lors de ses travaux pour un examen critique avec les managers et partner en charge du dossier, et préparer les correspondances d’alerte du client,
• Préparer les consultations fiscales demandées par les clients à sa charge concernant la fiscalité locale (Directe, Indirecte, Avantages fiscaux) et l’impact des règles de la fiscalité internationale sur les transactions transfrontalières de son client, sous la supervision de son manager,
• Participer aux travaux de justifications et de réponses aux demandes de l’administration dans le cadre des contrôles fiscaux des clients à sa charge, sous la supervision de son manager.

Coordination avec les équipes centrales des autres bureaux EY dans le cadre de missions globales :

• Être attentifs aux SLA requis dans le cadre des contrats globaux, et s’assurer de leur respect par ses équipes,
• Garantir le respect du process exigé par les équipes centrales et du calendrier de delivery arrêtés par ces équipes centrales avec le client,
• Répondre aux demandes des équipes centrales concernant les dossiers à sa charge,
• S’assurer de l’utilisation des outils EY nécessairement applicables dans le cadre du dossier à sa charge.

Supervise les process et contribue à l’amélioration continue :

• Garantir le respect des process par les équipes sous sa responsabilité,
• Faire preuve de prise d’initiative afin d’identifier les axes d’amélioration du travail et les solutions aux problématiques techniques rencontrées.
• Planifier et superviser les travaux des équipes sous sa responsabilité et veiller à leur montée en compétences sur les sujets qu’il supervise,
• S’assure de l’atteinte des objectifs de performance et de qualité fixés par la direction.

Profil Recherché :

Formation : CES révision comptable, ou Master équivalent.

Expérience : Une expérience dans un département TAX d’un Big 4 ou dans un environnement similaire de 6 ans au moins.

Compétences Techniques : Maitrise de la législation fiscale Tunisienne (Impôt sur les sociétés, TVA, Retenues à la source locales, TVA et autres taxes sur le chiffres d’affaires), Connaissance de la fiscalité internationale et des obligations fiscales en découlant (Retenue à la source sur les revenus à des non-résidents, conformité en prix de  transfert, etc), Maitrise des normes comptables Tunisiennes et des IFRS ;

Maitrise des outils : Un niveau avancé du logiciel COMPTABLE SAGE, un niveau avancé sur les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint)

Qualités Personnelles : Curiosité intellectuelle, Esprit d’analyse et de synthèse, Rigueur et sens de l’organisation, Capacité à travailler en équipe, Capacités managériales en construction.

Langues : Niveau B2 en français et en anglais (utilisateurs indépendants de la langue, capables de comprendre le contenu essentiel de textes complexes et à l'aise dans un environnement francophone ou anglophone. Ils peuvent comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe, y compris une discussion technique dans leur spécialité. Ils peuvent communiquer avec des francophones ou anglophones avec suffisamment de spontanéité et d'aisance pour que la conversation soit fluide des deux côtés. Ils peuvent s'exprimer de façon claire et détaillée sur un vaste éventail de sujets et émettre un avis sur un sujet d’actualité).

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous et faites progresser votre carrière dans le domaine de la comptabilité internationale.