Consultant Junior Transformation Technologique H/F

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Issu(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master avec une spécialisation en systèmes d’information, en technologies de l’information ou en transformation digitale, vous :

• Avez effectué un stage ou une première expérience ( max 2 ans) dans un cabinet de conseil ou d’audit, un éditeur de solutions informatiques, ou au sein d’une direction métier ou IT.
• Êtes dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel, et à l’aise dans des environnements collaboratifs et en évolution constante.
• Faites preuve de curiosité, de rigueur et d’un réel goût pour le travail en équipe.
• Maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises :

1. Connaissances en méthodologies de gestion de projet
2. Connaissances sur des sujets techniques tels que l’infrastructure informatique, le Cloud, les données, l’Intelligence Artificielle, la gestion des données, la cybersécurité, le développement logiciel, etc.
3. Connaissances de base en architecture et en gouvernance des systèmes d’information
4. Capacité d’analyse et de synthèse
5. Un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et de très bonnes capacités d'adaptation

Autres Compétences souhaitées :

• Appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital 
• Motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés
• Capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients
• Envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Ce que nous vous offrons :

• Un apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires
• Un succès garanti : Nous allons vous fournir les outils nécessaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations
• Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin
• Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.