Consultant Junior People & Organisation H/F

À propos d’EY

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de EY Consulting en Tunisie et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH et conduite du changement. L’approche intégrée alliant Humans@Center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Vos missions

• Participer à des missions de conseil pour des organisations publiques et privées, nationales et régionales.
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies RH impactant les processus, les collaborateurs et les technologies RH.
• Accompagner les clients dans l’adoption du digital RH et l’innovation.
• Repenser les stratégies et modèles opérationnels RH.
• Soutenir les projets de conduite du changement et d’amélioration des organisations.
• Concevoir des outils de pilotage et de Reporting (People Analytics)
• Travailler en équipe et développer son autonomie dans un environnement exigeant

Votre profil

• H/F, de formation supérieure de haut niveau (Formation Bac+5, à minima: Master en management ou équivalent , Master en économie ou équivalent.
• Que vous soyez récemment diplômé(e) à la recherche d’une première expérience professionnelle ou disposiez de 2 ans d’expérience
• Dynamique et doté d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent, agile et en mesure de développer des relations avec différents interlocuteurs
• Compétences ou expérience avec Office 365 et les outils de modélisation des processus.
• Vous avez un excellent esprit d’équipe.
• Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Ce que nous vous offrons

• Un apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires,
• Un succès garanti : Nous allons vous fournir les outils nécessaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations,
• Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin,
• Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.