Staff FI Consultor Junior

Objetivo del Cargo: Contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas SAP, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.

Formación Académica:

• Título Requerido: Licenciatura en Administración Financiera o carreras afines.

Experiencia Laboral:

• Experiencia Previa: No aplica.

Conocimientos Técnicos:

• SAP FI: Conocimientos básicos a intermedios en los módulos de:
  • Accounts Payable (AP)
  • Accounts Receivable (AR)
  • Bank Ledger (BL)
  • Asset Finance (AF)
  • Controlling (CO)
• Inglés: Nivel B2 o superior.
• Deseables: Conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de SAP.

Responsabilidades:

1. Aprendizaje y Formación:

   • Aprender el extenso sistema SAP y sus módulos específicos.
   • Participar en formaciones internas de EY y del fabricante.

2. Asistencia en la Implementación de Proyectos:

   • Trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas SAP.
   • Ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.

3. Soporte y Mantenimiento:

   • Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas SAP.
   • Incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.

4. Documentación:

   • Participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.

5. Configuración del Sistema:

   • Aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.

6. Pruebas:

   • Colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.

7. Interacción con el Cliente:

   • Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.

8. Desarrollo Personal:

   • Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de SAP y buscar certificaciones en módulos específicos.

9. Análisis de Negocio:

   • Aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones SAP.

10. Colaboración y Comunicación:

    • Trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.

Habilidades y Competencias:

• Curva de Aprendizaje Abrupta: Capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.
• Enfoque Analítico: Habilidad para analizar y resolver problemas.
• Desarrollo de Soft Skills: Mejora en la interacción con usuarios y colegas.
• Comunicación Efectiva: Capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.
• Cambio Organizacional: Comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.