Senior de cuentas (Desarrollo de negocios.)

Acerca de EY 

Somos una firma líder global en servicios de auditoría, asesoría de negocios, impuestos y asesoría en transacciones. Contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle a sus profesionales, capacitación, oportunidades profesionales y libertad creativa para mejorar los procesos. Nuestro objetivo es que, cada vez que alguien se une a EY, sin importar cuánto tiempo se quede, la experiencia excepcional de EY dure toda la vida. 

La oportunidad 

Apoyar al Líder de Segmento de Mercado (De industrias y Energía) / Líder de Cuentas en la planeación, gestión y seguimiento puntual de la estrategia de Segmento de Mercado (MS), con el fin de asegurarse que se alcanzan los objetivos financieros y de mercado trazados a inicio del año.  Facilitar el cumplimiento de las actividades propias de desarrollo de negocios para la salida al mercado que ayudan a posicionamiento y generación de oportunidades de negocio.

Tus responsabilidades clave 

•  Definición, implementación, y seguimiento de la estrategia del segmento del mercado, en conjunto con el equipo de liderazgo.Liderar el proceso de planeación de métricas financieras.
• Ejecución de los planes de cuenta de las cuentas prioritarias.
• Definición de iniciativas que ayuden a posicionar las soluciones del MS en cuentas.
• Seguimiento a campañas de soluciones y servicios del MS. 
• Análisis de las métricas financieras (pipeline, ventas, ingresos) e identificación de acciones que deriven en crecimiento de los ingresos.
• Administración de presupuestos de gastos.
• Relacionamiento con asociaciones de la industria.

Habilidades y atributos para el éxito 

• Enfoque de trabajo por metas y objetivos; ser autosuficiente y hábil para priorizar actividades; confiable para el cumplimiento de compromisos; liderar con el ejemplo.
• Habilidades de administración de proyectos y trabajo simultáneo en diversas tareas, sin descuidar los detalles de cada una de ellas.
• Proactivo para generar nuevas ideas, mejoras en procesos, proponer nuevos enfoques.
• Enfoque de trabajo brindando respuesta oportuna y mantener seguimiento puntual.
• Trabajo en equipo, fuertes habilidades de comunicación.

• Estar interesado en los resultados de la firma y entender que eres parte de estos resultados.
• Ser flexible y versátil para adaptarse a situaciones y demandas de nuestros clientes externos.

Para ser exitoso en el puesto es necesario  

• Profesional en carreras económico-administrativas  
• Experiencia laboral de 3 años en desarrollo de negocios, estrategia comercial, administración de cuentas, estrategias de crecimiento, administración estratégica de sales & pipeline.
• De preferencia que tenga experiencia en sector energía.
• Habilidades robustas de administración de proyectos y de pensamiento estratégico.

• Análisis de información financiera -comercial.
• La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado.
• Paquetería Office Intermedio-Avanzado. 
• Inglés avanzado.
• Conocimientos de preferencia en Power Bi.

También es deseable contar con lo siguiente 

• Experiencia trabajando con equipos dedicados a la generación de ingresos, ventas, desarrollo de cuentas estratégicas 
• Experiencia facilitando actividades de mercado con clientes 
• Facilidad para desarrollar un entendimiento profundo del sector (MS) y de los servicios de la línea de servicio (SL). 

Lo que buscamos 

Buscamos profesionales con habilidades de liderazgo; con una visión estratégica y creativa y con compromiso de lograr objetivos. Es imprescindible que sean capaces de elaborar e implementar soluciones prácticas, ayudar a los clientes a resolver problemas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y entender las industrias y sus tendencias con el fin de estar a la vanguardia y aportar con estos conocimientos a la definición de soluciones y servicios para nuestros clientes.  

Lo que trabajar en EY te ofrece  

Al incorporarte a EY, tendrás un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu desempeño y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye un sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. 

Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible. 

Envía tu solicitud hoy.