Regional Compensation & Benefits Manager, Assurance Latam

Acerca de EY

En EY, construimos un mejor mundo de negocios ayudando a nuestros clientes, profesionales y comunidades a desarrollar su máximo potencial. Combinamos una perspectiva global con un profundo entendimiento de los mercados locales para impulsar el crecimiento, la transformación y la innovación. Nuestra gente es el centro de todo lo que hacemos, y por ello invertimos constantemente en crear experiencias que fomenten el desarrollo profesional, el bienestar y el reconocimiento del talento.

La oportunidad

Como Regional Manager de Compensation & Benefits para Assurance, desempeñarás un papel clave en la definición e implementación de estrategias de compensación y beneficios que permitan atraer, desarrollar y retener al mejor talento de nuestra línea de servicios. Trabajarás como un socio estratégico del negocio, transformando información compleja en recomendaciones que respalden decisiones críticas relacionadas con estructuras salariales, crecimiento organizacional, presupuestos y programas de reconocimiento.

Esta posición ofrece la oportunidad de colaborar con líderes de distintas geografías y funciones, influyendo directamente en iniciativas que impactan la experiencia de nuestros profesionales y fortalecen nuestra propuesta de valor como empleador.

Para lograr el éxito

El éxito en esta posición requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y entendimiento de las necesidades del negocio. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la perspectiva financiera con la experiencia del colaborador, utilizando datos y tendencias de mercado para generar soluciones que impulsen decisiones informadas y sostenibles.

La capacidad para construir relaciones de confianza con stakeholders, comunicar hallazgos de manera clara y gestionar información sensible con altos estándares de confidencialidad será fundamental para generar impacto en el rol.

Habilidades y atributos

La persona ideal se distingue por su pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para traducir datos en acciones concretas. Posee una fuerte habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos, así como excelentes competencias de comunicación e influencia para interactuar con equipos de liderazgo y socios regionales.

Asimismo, demuestra curiosidad por entender las tendencias del mercado laboral, una mentalidad de mejora continua y un enfoque colaborativo para resolver desafíos complejos relacionados con compensación, beneficios y planeación de talento.

Responsabilidades clave

• Liderar el análisis y administración de estructuras de compensación fija, variable y beneficios para la línea de servicios.
• Desarrollar estudios salariales y análisis de competitividad interna y externa para respaldar decisiones de negocio.
• Monitorear y analizar indicadores de headcount, movimientos organizacionales y tendencias relacionadas con talento.
• Participar en procesos de planeación presupuestal y control de costos asociados a compensación y beneficios.
• Generar análisis, reportes ejecutivos y recomendaciones para líderes de negocio y stakeholders regionales.
• Asegurar la integridad, precisión y confidencialidad de la información utilizada para la toma de decisiones.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos profesionales con licenciatura concluida y título profesional en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial, Contaduría o disciplinas afines, que cuenten con experiencia sólida en compensación, beneficios y análisis de información para la toma de decisiones estratégicas.

Será importante contar con experiencia en administración de estructuras salariales, estudios de mercado, planeación presupuestal y modelos analíticos. Asimismo, se requiere un nivel avanzado de inglés conversacional para colaborar con equipos y stakeholders regionales.

Requisitos clave:

• Experiencia sólida de +6 años en Compensation & Benefits en compañias multinacionales.
• Inglés avanzado conversacional.
• Manejo avanzado de Excel y análisis de datos.
• Experiencia trabajando con métricas, presupuestos y análisis organizacional.
• Capacidad para influir y asesorar a líderes mediante recomendaciones basadas en datos.

¿Qué ofrece EY?

En EY tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera excepcional mediante experiencias desafiantes, aprendizaje continuo y exposición a proyectos de impacto regional. Formarás parte de un entorno diverso e inclusivo donde tus ideas serán valoradas y donde podrás colaborar con profesionales de distintas especialidades y mercados.

Además de una propuesta integral de compensación y beneficios, encontrarás un espacio que promueve el crecimiento profesional, la innovación y el bienestar de las personas, permitiéndote construir una trayectoria alineada con tus objetivos y aspiraciones.