Diseñador Jr para Propuestas Comerciales-CDMX

Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

La oportunidad

Strategic Pursuits es un equipo en rápido crecimiento con profesionales en desarrollo de negocios y diseño creativo, dedicado a ganar las oportunidades más estratégicas y de alto valor para la firma.

Sus responsabilidades clave:

• Participar activamente en las sesiones de propuesta durante todo el proceso de la oportunidad, incluyendo reuniones de Kick-off, estrategias de éxito, actualizaciones del documento, así como en la preparación y revisión de materiales
• Colaborar con clientes internos para comprender sus necesidades y objetivos, y trabajar en conjunto con el equipo para desarrollar e implementar soluciones efectivas
• Proporcionar soluciones de diseño conceptual y producción durante el ciclo de la oportunidad para respaldar las estrategias de comunicación desarrolladas por los equipos de Propuestas
• Crear diseños alineados con los lineamientos de la Firma, estableciendo una tipografía sólida y un uso adecuado del color, imágenes y fuentes, garantizando la legibilidad del texto y la coherencia de las ilustraciones gráficas
• Desarrollar presentaciones interactivas utilizando una variedad de software y herramientas de diseño, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y relevancia
• Trabajar en diferentes proyectos simultáneamente, cumpliendo con plazos de tiempo estipulados y manteniendo una alta calidad en el trabajo entregado.

Habilidades y atributos para el éxito

• Curiosidad y con sentido de innovación
• Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo
• Autogestión
• Excelente ortografía y redacción

Para ser exitoso en el puesto es necesario

• Licenciatura concluida en Diseño Gráfico, Comunicación, Mercadotécnica o afín
• Experiencia de 1 a 3 años en diseño gráfico o visual (edición de videos, redacción de escritos/mensajes, presentaciones)
• Excelente manejo de Power Point. Experiencia con Photoshop Ilustrator y herramientas de edición de videos
• Nivel de Inglés: Avanzado (B2 en adelante)

¿Qué estamos buscando?

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

¿Qué ofrece EY?

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Además, ofrecemos

• Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
• Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

Acerca de EY

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.