Consultor en estrategia corporativa

Sobre EY

En EY, nuestra misión es construir un mejor mundo de trabajo. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y diverso donde todos nuestros colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial. Valoramos la innovación, la integridad y el trabajo en equipo, y buscamos personas que compartan nuestra pasión por el cambio positivo. Únete a nosotros y sé parte de una organización que está transformando la forma en que las empresas operan y crean valor.

SaT Strategy & Execution

El equipo de Strategy and Execution (SaT) de EY se dedica a ayudar a nuestros clientes a desarrollar estrategias efectivas y a implementar soluciones que generen resultados sostenibles. Nos enfocamos en la optimización de procesos, la mejora del rendimiento y la creación de valor a largo plazo. Nuestro enfoque colaborativo y basado en datos nos permite ofrecer insights estratégicos que impulsan el crecimiento y la eficiencia en un entorno empresarial en constante cambio.

Requerimientos

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia previa en consultoría, análisis de datos o gestión de proyectos (preferentemente 1-2 años).
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Conocimiento en herramientas de análisis y visualización de datos (Excel, Power BI, Tableau, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.

Actividades:

• Realizar análisis de datos para identificar oportunidades de mejora en los procesos de negocio de nuestros clientes.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar estrategias efectivas.
• Preparar presentaciones y reportes que resuman hallazgos y recomendaciones para los clientes.
• Participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en la industria.

Lo que ofrece EY

• Oportunidades de desarrollo profesional y personal a través de programas de capacitación y mentoría.
• Un entorno de trabajo inclusivo que valora la diversidad y promueve el bienestar de todos los colaboradores.
• Proyectos desafiantes que impactan positivamente en las organizaciones y comunidades.
• Flexibilidad laboral y políticas que apoyan el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Un paquete de compensación competitivo y beneficios que se adaptan a tus necesidades

“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”