Analista Fiscal Jr. | Tax Compliance | Cdmx

Únete a EY y desarrolla tu carrera en impuestos dentro de un equipo global.

Buscamos profesionales de Contaduría con experiencia en cumplimiento fiscal que deseen participar en proyectos nacionales e internacionales, trabajando con empresas líderes de distintos sectores.

¿Qué harás?

• Preparación y revisión de declaraciones fiscales.
• Análisis de información financiera para cumplimiento tributario.
• Apoyo en procesos de impuestos directos e indirectos.
• Atención a requerimientos fiscales.
• Participación en proyectos de consultoría y compliance.
• Colaboración con equipos multidisciplinarios en México y otros países.

¿Qué buscamos?

Licenciatura en Contaduría Pública.

1 a 3 años de experiencia en:

• Impuestos corporativos.
• Declaraciones fiscales.
• Cumplimiento tributario.
• Despachos contables o Big Four.

✅ Inglés intermedio-avanzado (B2-C1).

✅ Excel intermedio o avanzado.

Te ofrecemos

• Plan de desarrollo profesional.
• Exposición a clientes multinacionales.
• Capacitación continua.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una firma global.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.