EY - Talent Attraction & Acquisition LATAM Assurance Lead

Sobre EY

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.      

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.     

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.    

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.   

La oportunidad

Como Talent Attraction & Acquisition LATAM Assurance Lead tendrás un rol estratégico actuando como socio del negocio para el liderazgo regional y local. Serás responsable de diseñar, coordinar e implementar estrategias de atracción de talento que acompañen el crecimiento de la línea de servicio, en un entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados.

Responsabilidades 

• Actuar como punto de contacto entre el liderazgo regional y local de Assurance, brindando soporte estratégico en temas de atracción de talento.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos locales de Talent Acquisition en distintos países para asegurar el cumplimiento de las necesidades del negocio.
• Consolidar, junto al negocio, el hiring plan anual y las necesidades de talento por año fiscal.
• Liderar y gestionar proyectos regionales de mejora, transformación e implementación en procesos de atracción de talento.
• Diseñar y apoyar la ejecución de estrategias de reclutamiento alineadas a las demandas del negocio.
• Generar insights a partir de reportes ejecutivos para el liderazgo, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.
• Planificar y ejecutar eventos de reclutamiento a nivel regional, en conjunto con los equipos de employer branding y operaciones locales.
• Definir y desarrollar la estrategia de relacionamiento con universidades en LATAM, fortaleciendo el posicionamiento de EY como empleador.
• Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con instituciones y fuentes de talento clave.

Requisitos

• Estudios universitarios completos de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería o afines, con foco en Recursos Humanos.

• Al menos 8 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia liderando equipos y gestionando procesos de Talent Acquisition a escala.
• Exposición a gestión de proyectos o iniciativas de transformación.
• Nivel de idioma inglés avanzado (excluyente).
• Dominio de idioma portugués (deseable, no excluyente).

Ofrecemos

• Participación en un rol regional con alto impacto estratégico
• Desarrollo profesional en un entorno global
• Trabajo colaborativo con equipos multiculturales
• Oportunidades de crecimiento dentro de EY
• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar primario.
• Monto adicional mensual por conectividad remota.
• Revisiones salariales periódicas.
• Bono anual.
• Cuatro semanas de vacaciones.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Programas de capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.
• EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales en horario laboral, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá:
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Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

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