EY - Analista Semi Sr. para consultoría de nómina y Seguridad Social

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.  

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.  

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Acerca del área de Impuestos

Nuestros profesionales de impuestos, coordinados/as globalmente, ofrecen servicios conectados a través de todas las disciplinas tributarias para ayudar a los clientes a comprender y gestionar el cumplimiento tributario y sus obligaciones de información de forma responsable y proactiva.

Responsabilidades

Enfrentar los desafíos del área requiere de un entendimiento sólido de la legislación tributaria, rigor intelectual y aptitud para desarrollar relaciones duraderas con los clientes. 

Algunas de las tareas que podrás desarrollar son:

• Colaborar en proyectos de consultoría general en materia de nómina, laboral y previsional.
• Colaborar en la liquidación de sueldos, de impuestos a las ganancias y cargas sociales.
• Colaborar en la preparación de declaraciones juradas de seguridad social (F931).
• Asesoría integral en todas las materias legales respecto del capital humano, especialmente en servicios laborales tributarios y seguridad social.
• Revisión de nómina.
• Seguimiento de desvinculaciones y modificaciones de altas tempranas.
• Redacción de reportes de payroll y contacto fluido con el área de RR. HH. del cliente.

Requisitos

• Graduados/as o estudiantes avanzados/as de las carreras de Contador Público, Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Abogacía.
• Disponibilidad para trabajar full time.
• Experiencia de un año en tareas relacionadas con payroll.
• Flexibilidad y adaptación para el trabajo en equipo, la innovación y el aprendizaje. 

Qué ofrecemos

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Monto adicional mensual por conectividad.  
• Programas de Capacitación continua. 
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.   
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar. 
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud. 
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Envíos gratis y descuentos exclusivos en app de delivery. 
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. 
• Revisiones salariales periódicas.

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36yXaK4  

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Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

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