EY - Administrativo/a de Remuneraciones

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.  

Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.  

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

La Oportunidad

Core Business Services (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.

Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge, mercados y desarrollo de negocios, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global.

Buscamos sumar a nuestro Core Business Services una persona con perfil administrativo que desee desarrollar su potencial analítico dentro del equipo de Remuneraciones, brindando soporte en procesos de nómina, asientos contables y control de gastos.

Responsabilidades

Este rol puede requerir que desarrolles tu experiencia a partir de tareas tales como:

• Conciliación de gastos.
• Altas y bajas de tarjetas corporativas.
• Asientos contables.
• Control y aprobación de licencias.
• Colaboración en proceso de anticipos de gastos.
• Asistencia en la carga de novedades de la nómina y control de liquidación final.

Requisitos

• Estudiantes universitarios/as de la carrera de Contador Público o afines.
• Se valorará formación complementaria en cursos de administración de remuneraciones, liquidación de sueldos y cargas sociales o afines.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años en tareas administrativas y/o en el área de RRHH, preferentemente de Remuneraciones (armado de novedades para la liquidación de sueldos, envío de recibos de sueldos).
• Nivel de inglés intermedio tanto escrito como oral.
• Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial).
• Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente de Excel.
• Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.
• Proactividad; predisposición; autonomía; competencias vinculadas al orden, organización y método, gestión del tiempo y establecimiento de prioridades; atención al detalle, precisión, prolijidad y meticulosidad; agilidad numérica; compromiso; trabajo en equipo y ganas de aprender.

Qué ofrecemos

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo #híbrido.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de Capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en app de delivery.

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36yXaK4  

Búsqueda Laboral Equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
 

EY Selección de Personal
(011) 4875-4888

Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
www.ey.com/ar/beyellow

Instagram: www.instagram.com/ey.argentina

Facebook: www.facebook.com/EYCareersArgentina

X: https://x.com/EY_CareersAR

LinkedIn: www.linkedin.com/company/ernstandyoung

YouTube: www.youtube.com/user/ErnstandYoungAR

#CampusEY