Bérszámfejtési menedzser - Budapest

Az EY People Advisory Services üzletágán belül működő bérszámfejtési csapatunkba keresünk tapasztalt Bérszámfejtési Menedzsert, aki meghatározó szerepet vállal a bérszámfejtési szolgáltatások üzleti növekedésének támogatásában, az ügyfélkapcsolatok fejlesztésében és a szolgáltatási portfólió bővítésében. 

Olyan szakembert keresünk, aki erős üzleti szemlélettel rendelkezik, magabiztosan épít kapcsolatokat, és képes a szolgáltatásfejlesztési, értékesítési és ügyfélkezelési feladatokat egyaránt sikeresen koordinálni egy dinamikus, nemzetközi környezetben. 

Főbb feladatok 

• A bérszámfejtési szolgáltatások fejlesztésének aktív támogatása szakmai, jogszabályi és üzleti ismeretekre építve. 

• A magyar bérszámfejtési piacot és szabályozási környezetet érintő változások folyamatos nyomon követése. 

• Hazai és nemzetközi ügyfelekkel való kapcsolattartás, az ügyfelek működésének és igényeinek mélyreható megismerése, szakmai kérdések kezelése, valamint hosszú távú ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása. 

• Új üzleti lehetőségek azonosítása, üzletfejlesztési és értékesítési projektek menedzselése, marketing- és üzletfejlesztési kezdeményezések támogatása, valamint jövedelmező üzleti lehetőségek felkutatása és kezelése. 

• Szoros együttműködés az adótanácsadás különböző szakterületeivel, a belső kapcsolatrendszer fejlesztése, valamint az üzletfejlesztési célok támogatása a kapcsolódó szolgáltatási területek bevonásával. 

A pozícióhoz szükséges tapasztalat és készségek 

• Legalább 8–10 év releváns szakmai tapasztalat magyar bérszámfejtési területen. 

• Magabiztos és naprakész szakmai ismeretek társadalombiztosítási, személyi jövedelemadózási és munkajogi kérdésekben. 

• Felhasználói szintű NEXON ismeret. 

• Tapasztalat komplex bérszámfejtési folyamatok és ügyfélhelyzetek önálló kezelésében. 

• Üzleti szemlélet, ügyfélközpontú gondolkodásmód és erős kapcsolatteremtő készség. 

• Magabiztos magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt. 

Amit kínálunk 

• Meghatározó szerep az EY növekvő bérszámfejtési szolgáltatási üzletágában. 

• Lehetőség ügyfélkapcsolatok építésére és a szolgáltatási portfólió fejlesztésére. 

• Szoros együttműködés hazai és nemzetközi ügyfelekkel, valamint az EY globális szakértői hálózatával. 

• Kihívást jelentő és változatos szakmai, ügyfélkezelési és üzletfejlesztési projektek. 

• Támogató, magas szakmai színvonalú hazai és nemzetközi EY környezet. 

• Személyre szabott szakmai és vezetői fejlődés, amely figyelembe veszi egyéni preferenciáidat és karriercéljaidat. 

• Rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőség.