Senior Manager Technology Risk

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?

Cosa dicono di noi: 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; 
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo
4. shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 
5. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 
6. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?  

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Manager Technology Risk in Assurance! 

Il Technology Risk è una linea di servizio di Assurance e nello specifico ci occupiamo di supportare i nostri clienti del mondo industriale nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi legati ai sistemi IT, assicurando che questi siano sicuri e compliant, che i dati siano affidabili, i processi IT siano controllati e conformi e che la tecnologia supporti correttamente il business.

Per la nosta sede di Bologna stiamo ricercando un/a Senior Manager che contribuisca nella crescita concreta del business sul territorio emiliano, sia attraverso l’ampliamento del nostro portfolio clienti che nella gestione degli stessi.

In particolare il ruolo prevede un forte focus sullo sviluppo commerciale della practice Technology Risk attraverso l’identificazione di opportunità su clienti esistenti e prospect, la costruzione di relazioni strategiche con stakeholder senior, la definizione di offerte ad alto valore aggiunto in ambito IT risk, IT controls, compliance e governance, nonché il coordinamento di proposal complesse e iniziative go-to-market finalizzate alla crescita sostenibile del business.

Principali responsabilità

·       Identificazione di opportunità di cross-selling e up-selling su clienti già attivi;

·       Espansione del perimetro dei servizi Technology Risk presso account esistenti;

·       Promozione di servizi quali:

-          IT General Controls (ITGC)

-          IT Audit

-          Risk Assessment IT

-          IT Compliance

-          Cyber/IT risk governance

-          Third Party / Vendor Risk

-          Controlli applicativi e access management

·       Individuazione di nuovi prospect e settori con maggiore domanda di servizi Technology Risk;

·       Traduzione delle esigenze del cliente in proposte di valore concrete;

·       Gestione di proposal, RFP e pitch commerciali;

·       Contributo alla definizione del go-to-market di nuove soluzioni o acceleratori;

·       Collaborazione cross-service line per generare business;

·       Guida dei team nelle attività commerciali e pre-sales;

·       Coaching di Manager e team member su come identificare opportunità su clienti attivi;

·       Rafforzamento del posizionamento della practice come advisor di riferimento;

·       Supervisione dell’handover dalla vendita all’esecuzione progettuale

Che cosa stiamo cercando

Cerchiamo persone come te: curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.

Profilo ideale

• Laurea magistrale in ambito STEM, economico e/o affini;

• Esperienza di almeno 7/8 anni in contesti consulenziali strutturati (Big Four o società di advisory) su progetti IT oriented, Technology Risk o ambiti affini;

• Comprovata esperienza in attività di Business Development e Go To Market;
• Visione business-oriented dei temi tecnologici e digitali, più che esclusivamente tecnica o di audit.
• Capacità di interagire con stakeholder executive, al fine di contribuire ad iniziative di posizionamento sul mercato.
• Comprovata esperienza nella gestione di team e nella conduzione di progetti complessi.
• Ottime capacità comunicative, di sintesi e di presentazione.
• Conoscenza della lingua inglese ad un livello fluente, almeno B2;

Nice to have

• Conoscenza dei principali framework in area IT Audit e del mondo Techonlogy Risk;
• Conoscenza delle principali tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi;

In EY potrai: 

• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI 

• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali 

• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. 

Avrai infine l’opportunità di: 

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; 

• partecipare a programmi di leadership. 

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 63.500 e 75.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.  

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.