Auxiliar de nómina - Outsourcing

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos. 

La Oportunidad 

Dentro del equipo de Payroll Operate para la línea de Impuestos tendrás la oportunidad de diligenciar formatos de plantillas de trabajo, preparar archivos para validaciones, cargue de novedades de nómina y liquidación de seguridad social. En este contexto, tendrás oportunidad de alcanzar una sólida formación profesional y técnica, mediante un proceso de aprendizaje profesional y experiencias únicas. Adoptarás nuevas habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estar listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. 

Tus responsabilidades clave 

En el área de Impuestos desarrollarás y gestionarás los diversos proyectos cumpliendo con los plazos, niveles de calidad y entregables estipulados, apoyando al equipo con tareas tales como:  

• Apoyo operativo en administración de nómina.
• Ingresar novedades al sistema de nómina, mediante transacciones manuales, o diligenciamiento de archivos en Excel.
• Incluir información en plantillas de Excel para revisión de cálculos.
• Generación de reportes, informes sobre pagos de nómina.
• Validar cálculos de información básica de nómina asociada a pagos y descuentos de ley y propios del cliente.
• Debe seguir instrucciones y cumplir con la entrega de tareas según cronograma y necesidad del cliente 
• Apoyo en diligenciar formatos de afiliación de empleados a seguridad social.
• Organización de archivo.
• Preparar certificaciones laborales.
• Tramite de cobro de incapacidades ante las EPS

Habilidades y atributos para lograr el éxito  

El éxito en este rol está garantizado por el compromiso y la colaboración proactiva en los procedimientos, construcción de relaciones dentro del equipo y con el cliente que contribuyan al desarrollo del proyecto.  

Una actitud analítica es necesaria para identificar riesgos y proponer potenciales mejoras para innovar en nuestros servicios. Además, la constante actualización, capacitación y la flexibilidad para el aprendizaje. 

Para ser exitoso/a en el puesto es necesario  

• Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Experiencia de mínimo de 6 meses en temas relacionados con procesos de nómina, liquidación de seguridad social, retención en la fuente, ley 1393 y seguridad social.
• Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque de colaboración para la gestión.  
• La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico. 
   

Idealmente también es importante 

• Manejo del paquete de Office  
• Buen nivel del idioma inglés (no excluyente). 

Que estamos buscando 
 

Personas con capacidad para ofrecer y promover un servicio excepcional en los compromisos, aplicando una comprensión de las necesidades del cliente para identificar resultados críticos, barreras para el éxito y cambios en las expectativas o el alcance. Capacidad de tomar la iniciativa para aprovechar las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional ofrecidas, así como el interés en mejorar nuestras relaciones y procesos actuales trabajando en equipo. 
 

Qué ofrecemos 
 

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu rendimiento. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos: 
 

• Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación.
• Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
• Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.