Auxiliar de Capacitación-COL

En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiencia excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos.

Auxiliar de Capacitación - COL

Únete a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudarás a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de Negocios y Gestión de riesgos.

La oportunidad

El auxiliar de capacitación desempeña un papel clave para el equipo de Learning, dando acompañamiento y apoyando las tareas administrativas necesarias para el logro de los objetivos del área y para dar atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores de EY.

Tus responsabilidades clave

-Brindar soporte y acompañamiento al instructor de capacitación en las sesiones virtuales o presenciales

-Reportes de asistencia y participaciones activas en cada sesión

-Envío, revisión y registro de las encuestas de los programas de capacitación

-Comunicación con asistentes e instructores previo a cada sesión para conocer los materiales, actividades y apoyo a realizar

-Apoyo en la búsqueda de información, realización de presentaciones y materiales, dinámicas, lluvia de ideas y creatividad para algunas sesiones/dinámicas

¿Qué buscamos?

-Técnicos, Tecnólogos o estudiantes de universidad con formación en Talento Humano, Gestion Administrativa, Psicologia, Administracion de Empresas, Comunicación o afín

- Experiencia mínima de 6 meses en actividades administrativas, deseable experiencia en área de Talento Humano o Capacitación

-Manejo de Excel Básico

-Nivel de Inglés Básico

También es deseable contar con lo siguiente:

-Habilidades de comunicación; se espera que la persona logre relacionarse de manera optima con el equipo de trabajo, que tenga acercamiento y comunicación con colaboradores interno para brindar información y asesoría sobre los programas

-Habilidades de organización y administración del tiempo; se espera que la persona pueda mantener organizadas sus actividades, la información, planificación sobre su día a día

¿Qué ofrecemos al ingresar a EY?

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo de nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

EY existe para construir un mejor mundo laboral, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generar confianza en los mercados de capital.

Gracias a los datos y tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de la seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en aseguramiento, consultoría, servicios legales, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas complejos que enfrenta nuestro mundo hoy.