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Senior Consultant People Analytics - People Advisory Services (w/m/d)

Location:  Berlin
Other locations:  Anywhere in Country
Salary: Competitive
Date:  06-May-2022

Job description

Requisition ID:  119301

Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world“ für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It’s yours to build.“

 

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

In unseren People Advisory Services in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München berätst du unsere Kund:innen zu allen Herausforderungen im Bereich Human Resources.

Deine Aufgaben

  • Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen hinsichtlich strategischer Personalplanung und/oder People Analytics
  • Entwicklung analytischer Modelle und Konzepte zur Lösung HR-bezogener Fragestellungen
  • Begleitung von Mandant:innen bei der Entwicklung und Optimierung von Personalplanungs-, HR-Controlling-, und People-Analytics-Prozessen und -Datensystemen
  • Evaluierung, Design und Implementierung datengetriebener Personalstrategien zur Umsetzung von Unternehmenstransformationen
  • Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Automatisierungs-, Outsourcing- und Managed-Services-Lösungen

 

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens, idealerweise im Personalbereich mit quantitativen Themen
  • Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Statistik, Naturwissenschaften oder vergleichbares Studium
  • Kenntnisse im Design von Datenmodellen, idealerweise SQL
  • Grundlegende Programmiererfahrung (R, Python) und Erfahrung mit gängigen Reporting-Tools

 

Das zeichnet dich aus – Eigenschaften für deinen Erfolg

  • Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird
  • Frühe Übernahme von Führungsverantwortung
  • Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten

 

Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.

 

Werde Teil unserer Highest Performing Teams!

Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.

Unser Recruitment-Center beantwortet gerne deine Fragen unter: +49 6196 996 10005.

Du möchtest außerdem mehr über den Bewerbungsprozess bei EY erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite hier oder informiere dich über EY auf kununu und Glassdoor.

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