Technology Consulting_Senior Fullstack Developer_Financial Services

 Unisciti al nostro team Digital Engineering a Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Fullstack Developer: un ruolo chiave per innovare nel banking digitale

1. Cloud Native Development:
   Progetterai soluzioni scalabili e sicure su piattaforme cloud (Azure/GCP/AWS), utilizzando containerizzazione avanzata (Docker, Kubernetes) e architetture serverless (Lambda, Azure Functions).
2. Backend Engineering:
   Svilupperai sistemi core banking ad alta performance con Java 8-17+, Spring Boot 3.x e Spring Cloud, integrando modelli event-driven tramite Kafka per transazioni finanziarie complesse.
3. Frontend Engineering:
   Costruirai interfacce avanzate con React 16-18+ e architetture micro-frontend, garantendo test end-to-end (Jest, Cypress) e un’esperienza utente ottimizzata.
4. Database & Data Engineering:
   Ottimizzerai dataset critici con database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB), gestendo flussi di dati in tempo reale tramite Kafka Streams e Flink.
5. API Ecosystem:
   Governance di API compliant con OpenAPI 3.1 e pattern di sicurezza (OAuth 2), utilizzando service mesh (Istio) per architetture distribuite.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Un background tecnico: Laurea in Informatica, Ingegneria o affine, con 5+ anni in contesti regolamentati (banking, fintech, assicurazioni).
• Competenze tecniche avanzate:
  • Padronanza di Java, Spring, React, cloud e database (SQL/NoSQL).
  • Esperienza in regulatory tech (PSD2, GDPR, PCI DSS) e performance engineering.
• Soft skill essenziali:
  • Leadership in ambienti complessi e capacità di mentorship su clean architecture.
  • Comunicazione fluente in inglese e documentazione precisa per audit transnazionali.

Nice to have:

• Certificazioni cloud/Linux foundation/Red Hat o sicurezza (CISSP).
• Conoscenza di framework ISO27001, NIST o modelli event-sourcing/CQRS per banking.
• Esperienza diretta in domini bancari (pagamenti, risk management, core banking).
• Esperienza in progetti transazionali low-latency e ottimizzazione di sistemi legacy.
• Partecipazione a implementazioni cross-border con stakeholder globali.

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.