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Assistant(e) Financier(ère) H/F

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Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  Sep 14, 2026

Job description

Requisition ID:  1743520

EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Chez EY, nous façonnons l’avenir avec confiance en accompagnant nos clients à travers les défis d’aujourd’hui et les opportunités de demain. Rejoindre EY, c’est intégrer un environnement dynamique, exigeant et formateur, où votre contribution a un réel impact.

Dans le cadre du renforcement de notre département CBS (Core Business Services), nous recrutons un un(e) Financier(ère) rigoureux(se) et organisé(e), capable de contribuer efficacement aux opérations financières quotidiennes de l’entreprise, tout en assurant le respect des procédures et des obligations réglementaires, pour rejoindre notre équipe Finance & Contrôle de gestion.

 

Principales responsabilités :

 

Gestion financière et trésorerie

  • Assurer le suivi des opérations financières courantes.
  • Participer à la gestion de la trésorerie et au contrôle des flux financiers.
  • Réaliser les rapprochements bancaires et analyser les écarts éventuels.
  • Contribuer à la préparation des reportings financiers réguliers.

Gestion des fournisseurs et des paiements

  • Assurer le traitement et le suivi des règlements fournisseurs.
  • Contrôler la conformité des pièces justificatives avant paiement.
  • Suivre les échéances et garantir le respect des délais de paiement.
  • Participer à l’optimisation du processus de gestion des paiements.

Obligations fiscales et réglementaires

  • Préparer et établir les retenues à la source.
  • Effectuer les déclarations des retenues à la source via la plateforme Tej.
  • Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires en vigueur.

Analyse financière

  • Participer à l’analyse des données financières et à l’élaboration des indicateurs de suivi.
  • Contribuer à l’identification des écarts et à la proposition d’actions correctives.
  • Assister l’équipe dans la préparation des analyses financières nécessaires à la prise de décision.

 

Profil recherché :

 

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
  • 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
  • Bonne maîtrise des principes de gestion financière et d’analyse financière.
  • Expérience dans la préparation et le suivi des rapprochements bancaires.
  • Connaissance des processus de gestion des paiements fournisseurs.
  • Expérience dans l’établissement et la déclaration des retenues à la source via la plateforme Tej.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

 

Vos atouts pour réussir chez EY

 

  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
  • Esprit d’analyse et attention aux détails
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Esprit d’équipe et sens de la confidentialité

 

Pourquoi rejoindre EY ?

Rejoindre EY, c’est intégrer un environnement d’excellence, bénéficier d’un encadrement de proximité, développer rapidement son expertise sectorielle et évoluer sur des missions variées auprès d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier.

La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversity, Equity & Inclusiveness, EY étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité d’expériences, de secteurs et de parcours, favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.

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