Senior Consultant - Business Tax Advisory Arnhem

Wil je als consultant écht veel zien en leren? Dan ben je bij onze praktijk aan het juiste adres. Ons team heeft fiscale experts o.a. op het gebied van Familiebedrijven, Agri & Food, Transfer Pricing, Non-Profit (zoals zorginstellingen en woningcorporaties) en Innovatie & Duurzaamheid.
 

Zo kun je binnen je rol op verschillende klanten en met verschillende adviseur het vak leren. Om de adviseur te worden die je zelf wilt zijn; ‘Bring yourself, build your future’.

De uitdaging - What future are you building towards?

Binnen de afdeling Business Tax Advisory houden wij ons bezig met het geven van fiscaal advies omtrent vennootschaps- en internationale belasting aan beursgenoteerde bedrijven, multinationals, familiebedrijven maar ook aan zorg- en publieke sector organisaties. Hierin werken wij nauw samen met de fiscalisten van de andere afdelingen zoals loonheffing en indirecte belastingen maar ook onze collega’s van Assurance en HVG Law. Het fiscale team in Arnhem bestaat uit een enthousiaste groep collega’s die prettig met elkaar samenwerken en die het maximale resultaat voor haar cliënten wensen te bereiken. Dit door fiscale kennis te combineren met de inzet van technologieën zoals data-analyse, RPA en Artificial Intelligence.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Business Tax Advisory (BTA) houden wij ons bezig met het geven van fiscaal advies omtrent vennootschaps- en internationale belasting aan beursgenoteerde bedrijven, multinationals, familiebedrijven maar ook aan zorg- en publieke sector organisaties. Hierin werken wij nauw samen met de fiscalisten van de andere afdelingen zoals indirecte belastingen, maar ook onze collega’s van Assurance en HVG Law.

Over het kantoor

Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Analyseren van een fiscaal probleem en daarover een advies uitbrengen aan de klant
• Pro-actief benutten van fiscale kansen voor je klant en hen tegelijkertijd ook wijzen op mogelijke fiscale risico’s
• Onderhouden van het contact met de Belastingdienst
• Samenwerken, verbinden en mede-opleiden van werkstudenten en stagiair

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Afgeronde wo-opleiding in fiscaal recht of fiscale economie
• Minimaal 3 jaar ervaring in een fiscale adviespraktijk
• Je beheerst tenminste de Nederlandse taal en alle andere talen zijn een pré
• Een lidmaatschap van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) of bereid om dat bij ons te behalen

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.  
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo. 
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen. 

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

• Eerste gesprek met recruitment team van de afdeling;
• Online persoonlijkheidstest;
• Tweede gesprek met je mogelijke collega;
• Pre employment screening.*

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.