Loading...
 
Apply now »

Senior Adviseur of Manager Indirect Tax

Location:  Arnhem
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  31-Dec-2021

Job description

Requisition ID:  287941

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. 

 

Onze belastingadviespraktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage. Je adviseert bijvoorbeeld over de fiscale structuur die het beste past bij het profiel van je klant. Samen met je klant evalueer, beoordeel en verbeter je belastingprocessen, interne en externe controles, risicomanagement en automatisering van die processen. Je helpt daarnaast bij de keuze en implementatie van technologische vernieuwingen. Dit doe je (inter)nationaal in multiculturele teams. Je koppelt lokale kennis aan mondiale inzichten en ontwikkelingen.

 

The opportunity

Voor onze Indirect Tax- praktijk (met name btw) in de regio midden, noorden en oosten van het land zoeken wij een zeer ervaren btw-adviseur die op korte termijn wil doorgroeien binnen het leiderschap van het regionale ITX team.
In deze Indirect Tax-praktijk verrichten we zeer uiteenlopende werkzaamheden, zoals het geven van specialistisch belastingadvies, vertegenwoordigen van klanten richting de Belastingdienst en in fiscale procedures, verzorgen van de aangifte, geven van cursussen en het ondersteunen en begeleiden bij tax control. De klantenkring is breed van MKB in Nederland tot multinationals met wereldwijde activiteiten. We spelen een belangrijke rol op het gebied van Tax Technology en helpen klanten steeds vaker bij hun beheersing van processen op het gebied van indirecte belastingen. We werken veel samen met andere EY teams in Nederland en daarbuiten. Het team van 11 collega’s werkt in principe op de kantoren Utrecht, Arnhem of Groningen. Daarnaast  is er een sterke en goede samenwerking met Indirect Tax collega’s op de andere kantoren in het land. Zo vindt er veel overleg plaats en wordt over de kantoren heen samengewerkt om klanten optimaal te bedienen.

 

Your key responsibilities

  • Leiding kunnen geven aan een team van (senior) consultants en (senior) managers en hen verbinden en begeleiden.
  • Het verder uitbouwen van een gevarieerde klantenportefeuille.  
  • Het bieden van exceptionele dienstverlening aan jouw klanten op het gebied van indirecte belastingen, niet alleen door het uitbrengen van het beste advies maar ook door te allen tijde mee te denken met de klant over nieuwe mogelijkheden. Door de multidisciplinaire aanpak met andere EY teams ontzorg je de klant vanuit een breed perspectief.
  • Het zijn van een brede gesprekspartner voor jouw klanten op basis van jouw kennis van de business en maatschappelijke en sectorontwikkelingen.
  • Reviewen van adviezen, processtukken, aangiften en presentaties.
  • Verdiepen in de belastingwet, regelgeving, jurisprudentie en vakliteratuur.
  • Zichtbaarheid en verbondenheid in en met de regio (of de bereidheid daartoe).

 

Skills and attributes for success
Met jouw kennis en ervaring op het gebied van indirecte belastingen kan jij samen met je team het verschil gaan maken.

 

To qualify for the role you must have

  • Circa 10 jaar ervaring in de advisering op btw-gebied
  • Een afgeronde masteropleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en NOB
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en een goede beheersing van de Engelse taal
  • Gevoel voor humor, positief ingesteld en je hecht waarde aan een gezellige werkomgeving

 

 

Ideally, you’ll also have

  • Ervaring hebt opgedaan bij een groot kantoor, zoals de big4
  • Gevoel voor technologie.

 

What we look for

Een ervaren BTW-adviseur die ambitie binnen onze praktijk heeft met een duidelijke visie op de uitbouw van de bestaande praktijk en dit graag samen met een team tot uitvoering brengt.

 

What we offer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • Ga mee in onze steile leercurve en krijg de mogelijkheid jouw skills nog verder te ontwikkelen.
  • Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op.
  • Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.

 

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

 

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

 

EY | Building a better working world 

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.  

 

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.  

 

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. 

 

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 

 

Apply now »