Senior Manager - Technology Strategy &Transformation

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor 

Je maakt onderdeel uit van het Technology Strategy & Transformation team binnen EY Technology Consulting. Binnen deze praktijk bouwen we aan onze snelgroeiende Insurance Reimagined-propositie, waarmee we verzekeraars ondersteunen bij hun grootste technologie- en transformatie-uitdagingen. 

Wij combineren kennis van de verzekeringssector met expertise op het gebied van technologie, AI, data, cloud en grootschalige veranderprogramma's. Samen met toonaangevende verzekeraars werken we aan de modernisering van kernsystemen, digitale klantplatformen, AI-toepassingen, datamigraties en end-to-end transformaties. 

Als Senior Manager speel je een belangrijke rol in de verdere groei van onze praktijk. Naast het aansturen van complexe opdrachten lever je een actieve bijdrage aan business development, recruitment, thought leadership en het ontwikkelen van nieuwe proposities. 

Binnen Technology Strategy & Transformation combineren we strategie, technologie en uitvoering. Onze opdrachten bevinden zich voornamelijk binnen Insurance, Banking en Wealth & Asset Management. In deze rol ligt jouw focus de komende tijd op Insurance en help je mee om dit domein verder uit te bouwen. 

Ons team heeft aan uiteenlopende transformaties gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals: 

• Het moderniseren van kernsystemen en realiseren van next-generation verzekeringsplatformen bij toonaangevende Nederlandse verzekeraars; 

• Het vormgeven en implementeren van een digitaal klant- en brokerplatform, samen met internationale ontwikkelteams, van strategie en ontwerp tot adoptie en ingebruikname; 

• Het ontwikkelen van de IT-visie, technologiestrategie en operating model van een grote verzekeraar ter ondersteuning van de volgende groeifase; 

• Het adviseren van bestuurders en CIO-organisaties over de volwassenheid van hun technologie- en verandervermogen binnen de financiële sector; 

• Het ontwikkelen van GenAI-strategieën en innovatie-roadmaps voor klantcontact-, schade- en operationele processen; 

• Het toepassen van Agentic AI om softwareontwikkeling, testen en operationele processen fundamenteel te versnellen; 

• Het transformeren van complexe verzekeringslandschappen, inclusief softwareselecties, architectuurvernieuwing en grootschalige implementaties; 

• Het ontwikkelen van strategieën en roadmaps voor cloudtransformaties bij internationale financiële instellingen; 

• Het begeleiden van grootschalige implementaties van nieuwe technologieplatformen binnen de pensioen- en verzekeringssector. 

Jouw kantoor 

Amsterdam 
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. 
 

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage 

Wij zoeken een ervaren Senior Manager die het verschil kan maken in technologie gedreven transformaties binnen de financiële sector.  

Je: 

• Bent een vertrouwde sparringpartner voor senior stakeholders zoals CIO's, CTO's, programmadirecteuren en directieteams;  

• Bouwt duurzame klantrelaties op en weet deze te vertalen naar nieuwe opdrachten en groeikansen;  

• Leidt complexe transformatieprogramma's en stuurt multidisciplinaire teams aan;  

• Signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe proposities en diensten;  

• Draagt actief bij aan business development, salestrajecten, offertes en pitches;  

• Coacht en ontwikkelt consultants, managers en toekomstige leiders binnen het team;  

• Bouwt mee aan de verdere groei van onze Insurance-praktijk; 

• Werkt flexibel vanaf klantlocaties, EY-kantoren of thuis, en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin technologie en klantverwachtingen continu veranderen. 

Daarnaast: 

• Heb je een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT en business, bijvoorbeeld Business Information Management, Business & Innovation, Analytics of een vergelijkbare opleiding; 

• Heb je minimaal 9 jaar relevante ervaring binnen consultancy, financiële dienstverlening of een vergelijkbare omgeving; 

• Heb je aantoonbare ervaring met complexe technologie-, implementatie- en transformatieprogramma's; 

• Heb je ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau; 

• Beschik je over een sterk commercieel inzicht en heb je ervaring met business development, proposities en salestrajecten; 

• Heb je bij voorkeur ervaring binnen de verzekeringssector of een sterk netwerk binnen Financial Services; 

• Heb je bij voorkeur certificeringen zoals SAFe, TOGAF of ITIL; 

• Beheers je de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau en beschik je over uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden. 

• Flexibiliteit en wendbaarheid: je kunt werken vanuit klantlocaties, EY-kantoren of thuis.  

In deze rol combineer je strategisch leiderschap, commerciële scherpte en executiekracht. Je bent een gelijkwaardige sparringpartner voor klanten bij het ontwikkelen van strategieën, proposities en transformatieprogramma’s, terwijl je tegelijkertijd teams inspireert en begeleidt om het beste uit zichzelf te halen. 

Wil jij impact maken op de toekomst van de verzekeringssector, bouwen aan strategische klantrelaties, bijdragen aan grootschalige transformaties én een bepalende rol spelen in de verdere groei van onze Insurance-praktijk? Dan maken we graag kennis met je. 

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier 

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). 

• Je krijgt een contract voor 32-40 uur. 

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 

• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. 

• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. 

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. 

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. 

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. 

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. 

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. 

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. 

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier 

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces 

Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. 

Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met de recruiter en een collega van de afdeling.  Dit is een wederzijdse kennismaking. 

Na het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar. 

Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een business case onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. 

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!