Senior Manager Risk

EY is wereldwijd toonaangevende organisatie op het gebied van Assurance, Tax, Transaction en Advisory Services. Bij EY zetten we ons in voor een beter werkende wereld. Met onze adviezen en hoogwaardige dienstverlening helpen wij vertrouwen op te bouwen in de wereldwijde kapitaalmarkten en economieën. Wij ontwikkelen uitstekende leiders die er samen voor zorgen dat we onze beloften aan al onze stakeholders nakomen. Zo spelen wij een cruciale rol bij het bouwen aan een “building a better working world” voor onze mensen, onze klanten en de maatschappij.

Wil jij met ons meebouwen?
Met ons krachtige internationale netwerk, inclusieve cultuur en geavanceerde technologie, bieden wij jou de perfecte omgeving om de beste versie van jezelf te zijn. We koesteren jouw unieke stem en perspectief, want wij geloven dat dit essentieel is om EY verder te laten groeien en ontwikkelen.  

De uitdaging - What future are you building towards?

Wij zijn op zoek een senior manager Enterprise Risk Management. Een mooie, uitdagende en dynamische rol, waarbij je met veel verschillende mensen binnen EY aan tafel zit, waaronder onze executive board, bestuurders van onze service lines en afdelingshoofden van onze support functies.

Je adviseert het (senior) management gevraagd en ongevraagd over de status van de beheersing van de belangrijkste risico’s binnen de organisatie, zodat het management in staat is om, waar nodig, bij te sturen. Ook faciliteer je samen met het team het proces om te komen tot ons In Control statement in de jaarrekening. Je ontwikkelt (aanvullend) beleid en je adviseert en faciliteert de EYNL organisatie bij de uitvoering van haar risicomanagement taken. Ook heb je een belangrijke rol in het (verder) ontwikkelen en opstellen van verschillende risico rapportages en in het stimuleren en vergroten van het risicobewustzijn. Binnen EYNL zijn we ervan overtuigd dat risicobewustzijn essentieel is voor effectief risicomanagement.

Ons team - Do great minds always think alike?

Het risk management team bestaat uit 11 enthousiaste collega’s en speelt de sleutelrol bij het waarborgen van de risicobeheersing van onze organisatie. Wij zijn verantwoordelijk voor het enterprise risk management beleid en rapportering op EY Nederland niveau. Ook coördineren wij de totstandkoming van ons In Control statement in de jaarrekening. Wij ondersteunen professionals bij risicomanagement in hun dagelijks werk. Wij werken samen met de hele organisatie om risico's te identificeren, te beheersen en te monitoren, zowel op strategisch als op operationeel niveau.

Verder werken wij samen met de compliance afdelingen AML, Independence en Data Protection Office; deze samenwerking wordt geïntensiveerd. Wij stellen beleid op, implementeren dit en monitoren de naleving hiervan. Ook bieden wij begeleiding op thema’s als beveiliging, risk tooling en ethiek en geven wij gevraagd en ongevraagd advies. Wij rapporteren aan de quality compliance & risk management leader/ Head of Risk, aan de management board en het audit & risk committee van EY Nederland.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je geeft onder meer leiding aan het aandachtsgebied enterprise risk management en In Control, die je proactief stimuleert en coacht.
• Je ondersteunt de RM NL director bij diverse generieke taken onder meer met betrekking tot rapportering, opstellen van plannen en uitvoering en monitoring van de operationele taken.
• Je hebt een innovatieve mindset, zoekt naar continue verbetering en brengt robuustheid aan in onze risicomanagementprocessen, waarbij je efficiency en effectiviteit niet uit het oog verliest.
• Je bent in staat om te adviseren over governance en risicomanagement onderwerpen, waaronder het denken in het 3 lines model en risicobereidheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het interne geïntegreerde risicomanagement framework en Enterprise Risk Management en In Control beleid.
• Samen met het team faciliteer je bij diverse risk management taken binnen de organisatie zoals het uitvoeren van diverse risk (self) assessments, het opstellen van de risicobereidheid in samenwerking met (senior)management, het ontwerpen van monitoringsplannen en het vaststellen van het risicoprofiel EYNL.
• Je identificeert en beoordeelt in- en externe risico’s, significante signalen en incidenten die de realisatie van de doelstellingen van EYNL mogelijk beïnvloeden.
• Samen met het team en relevante stakeholders draag je bij aan de verdere ontwikkeling en het opstellen van rapportages voor (senior)management inclusief koppeling met ESG risico’s en SIRA.
• Je stimuleert het risicobewustzijn binnen EY NL door de proactieve dialoog te voeren met onze stakeholders, trainingen te geven en communicatie op te stellen en een cultuur te bevorderen waarin risicomanagement als waardevolle activiteit wordt gezien.
• Je denkt mee over de opzet van het 2e lijns risk domein en draagt bij aan de bevordering van de samenwerking met de andere 2e lijns compliance afdelingen.
• Je hebt affiniteit met ESG/CSRD en AI – data risico management.
• Je onderhoudt contacten met diverse interne relaties, neemt deel aan interne internationale netwerken.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt een afgeronde HBO- en/of WO-opleiding. Voorkeur gaat uit naar een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond.
• Je hebt minimaal 9 jaar relevante werkervaring op het gebied van operational en/of enterprise risk management.
• Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan en beschikt over een praktische en hands-on mentaliteit.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en kunt een team motiveren en inspireren.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt een kritische houding en bent analytisch sterk.
• Je bent in staat om grote projecten te leiden en hierover aan de relevante stakeholders te rapporteren.
• Affiniteit en/of ervaring met één van de volgende onderwerpen is een pré: data risk, AI, ESG.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.

Meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.