Apply now »

(Senior) Manager Indirecte Belastingen Nationale Praktijk

Location:  Amsterdam
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  25-Nov-2022

Job description

Requisition ID:  950622

Onze omzetbelastingpraktijk helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportages. Werken in de nationale praktijk betekent werken in een omgeving met veel afwisseling. Je komt veel bij klanten over de vloer, ze beschouwen je echt als hun adviseur. Hierdoor is je band met de klant sterker, persoonlijker en kun je impact maken.

 

Wat ga je doen?? 
Als Senior Manager krijg je de kans om de nationale praktijk verder uit te bouwen en een groter aandeel te krijgen in de markt, met name Amsterdam! Samen met de andere senior manager stuur je de nationale praktijk aan.
Voor grote en nationale klanten ga je aan de slag met de mooiste projecten of helpt  hen bij complexe transacties. Je geeft klanten concreet advies over tastbare zaken. Je opereert op een vaktechnisch hoog niveau op het gebied van onroerend goed, vrijstellingen, overheden en Nederlandse btw in de meest brede zin. Daarnaast help je klanten om (verder) fiscaal in control te raken. Naast het werken met de klanten, ben je ook counselor voor de (senior) consultants in het team. Vanaf het begin betrek je consultants bij klanten en geeft ze daar een zekere verantwoordelijkheid in. Je leidt ze op, ondersteunt en begeleidt hen in hun carrière en betrekt hen bij klanten. Iedereen wordt gehoord, zo zorg je samen voor een sterk en hecht team.

 

We hebben een landelijke opzet en werken over de kantoren heen, het werk is niet beperkt tot kantoor Amsterdam. We werken samen met andere Tax collega’s, maar ook met juristen. Je kan gebruik maken van alle kennis die wij in onze sectorgroepen hebben.
 

Jouw verantwoordelijkheden: 

  • Acquisitie, netwerkgesprekken, portefeuille laten groeien, werk bij klanten laten groeien, netwerk evenement.
  • Het voeren van overleggen en onderhandelingen over de fiscale aspecten van prestaties met de Belastingdienst en of het Ministerie van Financiën. Indien van toepassing het voeren van rechtszaken hierover;
  • Processen fiscaal testroomlijnen, waarbij je helpt vanaf het bouwen van de fiscale strategie tot en met de implementatie;
  • Te allen tijde met je klant mee te denken over nieuwe mogelijkheden – zowel fiscaal als met jouw kennis over de markt.

 

Wat vragen we van jou? 

  • Minimaal 8 jaar ervaring in de advisering van Nederlandse cliënten op btw-gebied. Ervaring binnen de nationale praktijk is een eis
  • Een afgeronde masteropleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en NOB
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (eis) en Engels is een pré
  • Ervaring in het aansturen en coachen van consultants om samen je team te versterken.

Je vindt het belangrijk om te zorgen voor verbinding in het team en een goede werksfeer. Het begeleiden en opleiden van anderen geeft jouw energie. Je zorgt voor een sfeer van vertrouwen en staat voor je collega’s klaar. Uiteindelijk ben je samen verantwoordelijk voor het resultaat.
 

Wat wij bieden
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. We begrijpen het belang van een goede work-life balance en geven je daar de ruimte in. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • Ga mee in onze steile leercurve en krijg de mogelijkheid jouw skills nog verder te ontwikkelen.
  • Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op.
  • Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.
     

Een (online) assessment and a pre employment screening zijn onderdeel van de procedure

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 

 

Apply now »