Apply now »

Senior Consultant Financial Crime Risk Management - Financial Services

Location:  Amsterdam
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  19-Nov-2022

Job description

Requisition ID:  679402

Het FinCrime team is onderdeel van het bredere Financial Services Risk Management (FSRM) en daarmee van de FSO Business Consulting praktijk binnen EY, die financiële instellingen adviseert over strategische en organisatorische uitdagingen. Het FSRM team is met een grote verscheidenheid aan persoonlijkheden, kwaliteiten en meer dan vijftien verschillende nationaliteiten zeer divers, hetgeen aansluit bij de grote diversiteit aan uitdagingen waar het team zich dagelijks over buigt. Andere competenties binnen het FSRM team zijn Prudential Risk, Enterprise Risk Management en Quantitative Advisory Services. Met deze disciplines, maar ook met de collega’s uit de Technology Risk, Cyber Security en Data Privacy teams wordt intensief samengewerkt.

 

Wat ga je doen:
Het Financial Crime Team (FinCrime) team streeft naar het bereiken van de beste risicobeheersing in ruime zin voor klanten uit de financiële sector en wil zo bijdragen aan een stabiele en gezonde economie. Het team buigt zich dagelijks over een breed scala aan uitdagingen gerelateerd aan de operationele risico- en compliance-functie van verschillende financiële organisaties, zoals banken, verzekeraars, trustkantoren en pensioenfondsen.

 

Als FinCrime senior consultant richt jij je op een grote variatie aan werkzaamheden, die onder te verdelen zijn in drie kernthema’s: Risk Assessments, Regulatory Impact Assessments, KYC Remediation en Data analytics. Als adviseur van onze klanten binnen de financiële sector leg jij de link tussen de juridische vereisten, de ingerichte bedrijfsprocessen, de vereisten van toezichthouders, de risicobereidheid van de organisatie en de operationele toepassing. Hierbij begeleid je in het team de (junior) consultants in hun werkzaamheden en kunnen ze als eerste aanspreekpunt bij jou terecht. Daarnaast signaleer je kansen in de markt in het algemeen en bij je eigen klanten in het bijzonder.

 

 

Wat we zoeken in een kandidaat:

  • Je beschikt over een academische mastertitel en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een Financial Crime rol. Wij staan open voor sollicitanten met diverse achtergronden, maar hebben een voorkeur voor raakvlakken met criminologie, rechten, economie of bedrijfskunde;
  • Je hebt een sterke aantoonbare interesse in de financiële sector en je bent bekend met de ontwikkelingen in deze sector;
  • Je hebt een sterke affiniteit met het in kaart brengen, analyseren en verbeteren van processen;
  • Je weet hoe je sterke relaties opbouwt en onderhoudt;
  • Je spreekt Nederlands en Engels op professioneel niveau.

 

Wat wij bieden:
 

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen allemaal bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. We geven je graag inzicht in ons beloningssysteem en de andere voordelen van werken bij EY.  
 

  • Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op onkostenvergoeding, internetvergoeding, reiskostenvergoeding.
  • Mobiliteit: Als je recht hebt op de mobilteitsregeling dan heb je 2 keuzes namelijk het rijden van een elektrische lease auto of je reiskosten bruto te laten uitbetalen.
  • Flexibel werken: EY biedt jou een flexibele werkomgeving aan waarin een combinatie van werken op kantoor, werken bij de klant en werken vanuit huis de norm is geworden. In overleg met je team en afhankelijk van de aard van de werkzaamheden bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
  • Begeleiding: zodra je start krijg je een buddy en counselor toegewezen. Je buddy helpt jou de eerste weken bij alle vragen die je hebt en maakt je wegwijs in de organisatie. Je counselor richt zich op jouw loopbaanontwikkeling en biedt begeleiding waar nodig. 

 

 

Sollicitatieprocedure
Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte telefonische kennismaking. Daarna maak je in je eigen tijd een online assessment. Na het behalen van het assessment gaan we jouw eerste interview inplannen, welke met de Recruiter en iemand uit het team plaatsvindt. Bij een positieve uitkomst van het eerste interview wordt een tweede (en tevens laatste) interview ingepland met andere teamleden van de afdeling.


Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.  

 

 

Apply now »