Manager ServiceNow - Technology Consulting

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY geloven we in het versterken van onze mensen zodat zij de beste versie van zichzelf kunnen worden. Als onderdeel van ons groeiende ServiceNow-team binnen Technology Consulting speel je een sleutelrol in het helpen van klanten bij hun digitale transformatie in een snel veranderende wereld.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Manager ServiceNow speel je een cruciale rol in het leveren van innovatieve oplossingen aan onze klanten. Tot je verantwoordelijkheden behoren:

• Vertalen van business requirements naar (custom) technische ontwerp

• Leiden van offshore implementatie teams

• Zorg dragen dat oplossing volgens ontwerp wordt geïmplementeerd en resultaat voldoet aan business requirements

• Definiëren en uitdragen van best practices op het gebied van implementatie maar ook (agile) way-of-working

• Begeleiden van junior teamleden en bijdragen aan hun ontwikkeling

• Samenwerken met niet-technische disciplines om tot optimale oplossingen te komen (experience designers, risk & cyber consultants, operational teams)

• Adviseren van klanten over hoe technologie efficiëntie, duurzaamheid en zakelijk succes kan bevorderen

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

Word onderdeel van een team waar jouw ideeën gewaardeerd worden, jouw groei gesteund wordt en waar je carrière kan floreren. In onze samenwerkingsgerichte en inclusieve omgeving bouw je sterke relaties op met klanten en collega’s, zowel in Nederland als internationaal. We stimuleren een cultuur waarin leren, ontwikkeling en welzijn hand in hand gaan, omdat we weten dat wanneer jij bloeit, ook onze klanten groeien.

Ons Platforms-team binnen Technology Consulting helpt organisaties innovatie te omarmen door het ontwerpen en implementeren van transformerende digitale oplossingen. We combineren de nieuwste technologie met diepgaande branchekennis en maken gebruik van samenwerkingen met toonaangevende technologieproviders. Bij EY geloven we dat diverse perspectieven de beste oplossingen aandrijven, en we moedigen iedereen aan om hun unieke kwaliteiten in te brengen.

Jouw kantoor

Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een academische achtergrond in bijvoorbeeld Computer Science, AI of Software Engineering
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen of implementeren van AI-oplossingen.
• Je kent cloudplatforms zoals Azure of AWS, en kunt meepraten over architectuur, frameworks en deployment.
• Je voelt je comfortabel in klantgesprekken, pre-sales, communicatief en het leiden en begeleiden van technische teams.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels zodat je breed inzetbaar bent
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur per week
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Snel en eenvoudig solliciteren – Stuur ons alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Kennismakingsgesprek – Binnen een week neemt onze recruiter contact met je op om te kijken of de rol bij je past.
3. Online assessment – Voor het interview maak je een korte, game-based assessment die jouw cognitieve vaardigheden en gedragsvoorkeuren in kaart brengt. De resultaten bespreken we samen tijdens het interview.
4. Interviews – Je eerste gesprek is met onze recruiter en een collega uit de betreffende afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking: wij leren jou kennen en jij ons. Als er een match is, gaan we tijdens het tweede gesprek dieper in op de rol en andere relevante onderwerpen. Soms hoort hier ook een business case bij. Vaak volgt er nog een laatste gesprek om alle openstaande vragen te bespreken.
5. Aanbod & pre-employment screening – Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod en ronden we de pre-employment screening af. Daarna kan jouw avontuur bij EY beginnen.

EY  |  Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.