Manager Risk

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.   

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Wij zijn op zoek naar een manager Enterprise Risk Management. Een uitdagende en dynamische rol, waarbij je met veel verschillende mensen binnen EY aan tafel zit, waaronder met bestuurders van onze service lines, afdelingshoofden van onze support functies en procesverantwoordelijken.
Je rapporteert aan de senior manager Enterprise Risk management. Je ondersteunt hem/haar bij de advisering aan het (senior) management over de status van de beheersing van de belangrijkste strategische en operationele risico’s. Je bent samen met andere teamleden verantwoordelijk voor de facilitering van de strategische risicoanalyse en het proces om te komen tot het In Control statement in de jaarrekening. Je focus ligt op de inhoudelijke aansturing en uitvoering van de strategische en operationele risicoanalyse, waarbij je naast je inhoudelijke bijdrage gedegen projectmanagement voert en teamleden aanstuurt. Daarnaast ontwikkel je onder leiding van de senior manager (aanvullend) beleid op diverse risico-domeinen, voer je thema- en/of procesgerichte risk reviews uit draag je bij aan de uitvoering van diverse risicomanagement taken.

Je hebt een bijdrage aan het ontwikkelen en opstellen van verschillende risico rapportages en in het stimuleren en vergroten van het risicobewustzijn. Binnen EYNL zijn we ervan overtuigd dat risicobewustzijn essentieel is voor effectief risicomanagement.

Onder leiding van de Senior Manager bereid je de strategische risicoanalyse voor, voer je het projectmanagement ervan en faciliteer je de 1e en 2e lijns risico-eigenaren in hun risicoanalyses; dit geldt tevens voor de Systematische Integriteits Risico-analyse (SIRA). Je bent in staat om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden, risico’s en beheersmaatregelen te analyseren en erover te rapporteren.

En wat je verder gaat doen:

• Je hebt een rol in de operationele risicoanalyse in samenwerking met andere teamleden.
• Je zoekt naar continue verbetering met een innovative mindset en brengt robuustheid aan in onze risicomanagementprocessen, waarbij je efficiency en effectiviteit niet uit het oog verliest.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het interne geïntegreerde risicomanagement framework, Enterprise Risk Management- en In Control beleid.
• Je voert onder leiding van de senior manager thema- en/of procesgerichte risk reviews uit en ondersteunt bij het opstellen van de risicobereidheid in samenwerking met (senior)management.
• Je ondersteunt en/of ontwerpt van monitoringsplannen.
• Samen met het team en relevante stakeholders draag je bij aan de verdere ontwikkeling en het opstellen van rapportages voor (senior)management.
• Naast voornoemde focus aandachtsgebieden verricht je ook ERM overstijgende teamwerkzaamheden.
• Je onderhoudt contacten met diverse interne relaties, neemt deel aan interne internationale netwerken op het gebied van Enterprise Risk Management.
  
  

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Het risk management team bestaat uit 11 enthousiaste collega’s en speelt de sleutelrol bij het waarborgen van de risicobeheersing van onze organisatie. Wij zijn verantwoordelijk voor het Enterprise risk management beleid en rapportering op EY Nederland niveau. Ook coördineren wij de totstandkoming van ons In Control statement in de jaarrekening. Wij ondersteunen professionals bij risicomanagement in hun dagelijks werk. Wij werken samen met de hele organisatie om risico's te identificeren, te beheersen en te monitoren, zowel op strategisch als op operationeel niveau. Verder werken wij samen met de compliance afdelingen AML, Independence en Data Protection Office, welke wij intensiveren. Wij stellen beleid op, implementeren dit en monitoren de naleving hiervan. Ook bieden wij begeleiding op thema’s als beveiliging, risk tooling en ethiek en geven wij gevraagd en ongevraagd advies. Wij rapporteren aan de Quality, Compliance & Risk Management leader - Head of Risk, aan de Executive Board, de Management Board en het Audit & Risk Committee van EY Nederland.

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.


Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een afgeronde HBO- en/of WO-opleiding. Voorkeur gaat uit naar een bedrijfseconomische, accountancy of bedrijfskundige achtergrond, waarbij het een absolute pre is als je kennis en/of ervaring hebt met IT, waaronder Technology Risk en Information Security, IT General controls.
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van operational en/of enterprise risk management of audit/assurance.
• Je hebt een kritische houding en bent analytisch sterk.
• Je bent in staat om projecten te leiden, project management te voeren en in overleg met de senior manager ERM een project te plannen, uit te voeren, af te ronden en te rapporteren. In je rol van projectmanager ben je in staat om overzicht te houden en teamleden te motiveren en te inspireren.
• Affiniteit en/of ervaring met één van de volgende onderwerpen is een pré: data risk, AI, ESG.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
  
  

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier 

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). 

• Je krijgt een vast contract

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 

• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. 

• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. 

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.  

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. 

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.  
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. 
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.  
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. 
• En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier 

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces 
Het proces bestaat uit 2 interview rondes en een online game based assessment.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.