Loading...
 
Apply now »

Manager Mergers & Acquistions - Strategy and Transactions

Location:  Amsterdam
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  23-Nov-2021

Job description

Requisition ID:  137286

The opportunity
Wij werken voor ondernemingen, investeerders en financiers om een succesvolle transactie tot stand te brengen. Wij onderscheiden ons met kennis en dealervaring, duidelijke sectorfocus en een actief internationaal netwerk. 

 

Your key responsibilities
Als Manager M&A werk je actief mee aan het sluiten van deals. 
Je staat in direct contact met de klant en je bent verantwoordelijk voor het (mede)aansturen van het deal team van EY.

 

Skills and attributes for success
Heb jij minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een corporate finance, leveraged finance, private equity of corporate/business development omgeving, voldoe jij aan onderstaande criteria en ben je toe aan een aantrekkelijke volgende stap in je carrière? 
Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze interessante en uitdagende functie.

 

To qualify for the role you must have 

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding met bedrijfskundige of economische achtergrond
  • Je bent analytisch sterk en je hebt een sterk onafhankelijk denkvermogen
  • Je bent een teamplayer, je kan goed organiseren, zelfstandig werken en sturing geven aan ons junior deal team
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

 

Ideally, you’ll also have

  • Je hebt een uitstekend begrip van corporate finance en beschikt over goede modelling vaardigheden
  • Je hebt van nature een commerciële instelling en je bent communicatief zeer vaardig
  • Je hebt een proactieve houding en gevoel voor humor. 

 

What we look for
We zijn geïnteresseerd in ambitieuze corporate finance professionals met een commerciële instelling.
Beschik jij over de juiste inhoudelijke kennis, een commerciële instelling en sterke communicatie vaardigheden, dan zijn we op zoek naar jou!

 

Responsibilities, Qualifications, Certifications - External

What we offer
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: 

 

  • Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen
  • Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen
  • Samenwerken doen we in diversiteit. We werken in een omgeving waarin 'gelijkheid in diversiteit' in ons beleid is verankerd, met als resultaat betere teamresultaten

 

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

 

The exceptional EY experience. It’s yours to build. 

 

EY | Building a better working world 
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.  


Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.


Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

 

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure. 
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 

 

Apply now »