Manager Finance Transformation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.   

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.    

Join EY and help to build a better working world.  

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. 
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. 

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden 
Onze Finance Transformation-competentie helpt CFO’s en financiële afdelingen hun prestaties te verbeteren en zich voor te bereiden op de toekomst. Wij ondersteunen klanten over het volledige spectrum van financiële transformatie: van het definiëren van toekomstige operating models en governance-structuren tot het implementeren van procesverbeteringen, digitale mogelijkheden en ondersteunende technologieën. 

Wij werken nauw samen met CFO’s om uitdagingen aan te pakken zoals: 

• Het ontwerpen van toekomstbestendige finance operating models en organisatiestructuren. 

• Het verbeteren van efficiëntie, effectiviteit en beheersing binnen financiële processen. 

• Het inrichten van wereldwijd proceseigenaarschap, governance en performance managementcapaciteiten. 

• Het realiseren van finance transformatieprogramma’s ondersteund door ERP-, EPM-, automatiserings-, AI- en andere digitale technologieën. 

• Het versterken van finance business partnering, planning, rapportage en besluitvormingsondersteuning. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden 

• CFO’s en senior finance stakeholders adviseren over finance strategie, operating model-ontwerp en transformatieprioriteiten. 

• Leidinggeven aan en realiseren van complexe finance transformatieprojecten, waarbij hoogwaardige resultaten en duurzame bedrijfswaarde worden geleverd. 

• Ontwerpen en implementeren van toekomstige finance operating models, governance-frameworks en procesverbeteringsinitiatieven. 

• Klanten ondersteunen bij de transformatie van belangrijke financiële processen, waaronder FP&A (Financial Planning & Analysis), Record-to-Report, Order-to-Cash en Procure-to-Pay. 

• Organisaties helpen hun financiële prestaties te verbeteren door middel van organisatieherontwerp, standaardisatie, automatisering en technologie gedreven transformatie. 

• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van finance transformation, digital finance, AI, ERP- en EPM-technologieën en deze vertalen naar praktische oplossingen voor klanten. 

• Gelijktijdig meerdere projecten managen en samenwerken met multidisciplinaire EY-teams en diverse klantstakeholders. 

• Sterke analytische vaardigheden combineren met communicatie-, storytelling- en presentatievaardigheden op directie- en bestuursniveau. 

• Teamleden coachen en ontwikkelen en bijdragen aan een samenwerkingsgerichte, inclusieve en hoog presterende teamcultuur. 

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor 
Jouw team   

Finance Transformation is een van de kerncompetenties binnen CFO Consulting. Je krijgt de kans om te werken aan een breed scala aan financiële vraagstukken en tegelijkertijd intensief samen te werken met andere CFO Consulting-competenties, waaronder Finance Data & AI, Treasury, Technical Accounting, Project Management, Regulatory Risk & ESG Compliance en Transactions. 

Jouw kantoor 

Amsterdam 
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis.  Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. 
 

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage 

• Minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring in finance transformation, finance consulting of een vergelijkbare adviesomgeving. 

• Sterk inzicht in financiële processen, finance operating models en de veranderende agenda van CFO’s. 

• Aantoonbare ervaring met het leiden en uitvoeren van finance transformatie- en technologie gedreven veranderprogramma’s. 

• Kennis van financiële technologieën zoals ERP, EPM, procesautomatisering, analytics en AI-oplossingen is een pré. 

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk. 

• Een bewezen trackrecord binnen Finance, zowel in consultancy als binnen het bedrijfsleven. 

• Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met senior stakeholders aan klantzijde en bij te dragen aan commerciële groei. 

• Een gestructureerde, analytische en resultaatgerichte mindset, gecombineerd met sterke leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden. 

• Een internationale en ondernemende instelling, met het vermogen om effectief samen te werken over verschillende culturen en disciplines heen. 

• Een aantoonbaar trackrecord in het leveren van hoogwaardige resultaten en het oplossen van complexe vraagstukken in een dynamische omgeving. 

Het is een pré als je beschikt over: 

• Relevante professionele kwalificaties, zoals CMA/RC of CPA/RA. 

• Relevante certificeringen als business analist en/of implementatiemanager, bijvoorbeeld op het gebied van SAP, Microsoft of Oracle. 

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier 

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). 

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 

• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken. 

• Met het woon-werkbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. 

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.  

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.  

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. 

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.  

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. 

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier 

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces 

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.   

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. 

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.  

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. 

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! 

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. 

EY  |  Building a better working world  

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.  

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.  

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories