Compliance assistant - BTS Consulting - Amsterdam

Jouw uitdaging – What future are you building towards?
Als Compliance Assistant binnen het Tax Quality Support Team (TQST) speel je een essentiële rol in het onboardingsproces van nieuwe cliënten en opdrachten. Je zorgt voor een nauwkeurige verwerking van klant- en opdrachtdossiers, verzamelt en registreert de benodigde informatie en bewaakt de kwaliteit van de processen. Daarnaast houd je risico-assessments up-to-date en zorg je ervoor dat compliance procedures zorgvuldig en efficiënt worden gevolgd.

In deze functie ben jij de schakel tussen de Tax-professionals van EY, het Indiase Global Delivery Services (GDS) team en de specialisten van het Anti-Money Laundering (AML) en Tax Quality team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over procedures en houdt collega’s goed op de hoogte gedurende het proces. Jouw oog voor detail en gestructureerde manier van werken maken het verschil!

Jouw team – Do great minds always think alike?
Je wordt onderdeel van het Tax Quality Support Team, waar je samenwerkt met onze Tax professionals en regelmatig contact hebt met collega’s in India. In deze internationale en dynamische werkomgeving staat samenwerking centraal, maar het is ook belangrijk dat je zelfstandig kunt werken.

Via het TQST-netwerk wissel je kennis en ervaringen uit met collega’s op verschillende locaties, en elke twee weken vindt er een gezamenlijke call plaats. Daarnaast worden er study events georganiseerd en is er veel aandacht voor persoonlijke groei.

Wat kun je verwachten?

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Deelname aan internationale projecten en samenwerking met multiculturele teams
• Flexibiliteit: thuiswerkmogelijkheden
• Ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling binnen EY

Werken op de Zuidas
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas, een bruisende omgeving vol toonaangevende bedrijven. In onze Cross Towers word je dagelijks verwelkomd met een verse smoothie of cappuccino. In de lunchpauze staat er een uitgebreide lunch voor je klaar. Op de 22e verdieping geniet je van een adembenemend uitzicht over de stad. En in onze Wavespace, een high-tech samenwerkingsruimte, verbinden we wereldwijd klanten en collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden – How can you make a lasting impact?

• Verzamelen, controleren en verwerken van informatie ten behoeve van het onboardingsproces van nieuwe cliënten en opdrachten
• Voorbereiden van het AML KYC-proces (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme - Wwft)
• Bewaken van de voortgang van het onboardings- en AML KYC proces
• Signaleren en escaleren van knelpunten binnen de complianceprocessen en samen met verschillende stakeholders binnen de EY organisatie op zoek gaan naar oplossingen
• Controleren en bewaken van de geldigheid van Wwft dossiers

Jouw profiel – Where do you start if you want to change the world?

• Een afgeronde MBO 4-opleiding met ervaring in compliance, AML KYC, of een HBO-opleiding in een juridisch, bedrijfskundig of financieel vakgebied.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
• Communicatief sterk met een dienstverlenende mindset
• Georganiseerd en nauwkeurig in aanpak en uitvoering
• Een stevige en flexibele persoonlijkheid die zich snel thuis voelt in een grote dynamische corporate omgeving

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? How can you prepare for a long life together?
Deze vacature wordt in behandeling genomen door Cemil en Maarten van Randstad. Zij plannen graag een eerste kennismaking in om te beoordelen of er een match is. Als dit positief verloopt, word je voorgesteld bij EY en begeleiden ze je verder in de sollicitatieprocedure. In de eerste 520 uur werk je via Randstad op basis van een detacheringsovereenkomst bij EY. De intentie is dat je vervolgens in dienst treedt bij EY.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre-employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers, wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre-employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.