(Senior) Manager Forensic & Integrity Services - Investigations & Compliance

(Senior) Manager Forensic & Integrity Services – Investigations & Compliance

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax, Transactions. Met onze expertise, talenten en technologie dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

De omgeving van organisaties is sterk aan verandering onderhevig, door globalisering en technologische ontwikkelingen. EY Consulting begeleidt organisaties hierin. Binnen Consulting werken gespecialiseerde adviseurs in verschillende disciplines;  van strategieontwikkeling tot strategie executie binnen alle bedrijfskundige kolommen en in verschillende sectoren. Onze adviseurs adviseren op C-level bij Fortune top 500 bedrijven onder andere op het gebied van IT, Supply Chain, Operational Effectiveness, Finance, Actuarial Services, Technology, Risk en Transactions.

Het Forensic & Integrity Services (F&IS) team is een snel groeiend specialisme binnen onze organisatie. Onze F&IS-professionals houden zich bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek, advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude, een analyse bij een zakelijk geschil, onderzoek na faillissement of de voorbereiding van rechtszaken. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude, corruptie, witwassen en naleving van wet- en regelgeving.

The opportunity

Als (Senior) Manager maak je deel uit van het F&IS-team, dat zich focust op investigations & compliance. Het team is actief voor alle industrieën waar EY zich als gehele organisatie op richt en helpt haar cliënten met het identificeren van fraude en corruptierisico’s. Daarnaast wordt er ook advies gegeven aan de cliënt hoe om te gaan met deze risico’s. Indien er sprake is geweest van een incident bij een cliënt, voert dit team het forensisch onderzoek uit. Je kunt door deze verschillende taken en verantwoordelijkheden een dynamische omgeving verwachten. Op basis van je eerdere werkervaring wordt bepaald of je instroomt als Manager of Senior Manager.   

Your key responsibilities

Als (Senior) Manager F&IS – Investigations & Compliance zal jij de volgende verantwoordelijkheden hebben:

• Door het diverse portfolio van internationale klanten binnen de verschillende sectoren waarin EY werkzaam is, kun je diverse en uiteenlopende projecten verwachten. Hierdoor kun je je soft en technische skills inzetten op verschillende vlakken en bij verschillende typen opdrachten.
• Wij vinden het belangrijk dat je je naast je kernwerkzaamheden blijft ontwikkelen. Zo hechten wij waarde aan het kunnen bijdragen van meerdere (people) initiatieven. Denk hierbij aan een actieve rol binnen bijvoorbeeld recruitment of learning & development. Hierdoor groeit je interne netwerk binnen kantoor.
• Je werkt gestructureerd, correct en precies, aangezien de vertrouwelijke cliëntgegevens met de hoogste nauwkeurigheid verwerkt dienen te worden. Daarnaast ben jij in staat om te kunnen schakelen tussen meerdere projecten en daar je bijdrage aan te kunnen leveren.
• Binnen deze functie draait het erom dat jij je kennis en ervaring zo goed mogelijk gebruikt om onze cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen en de grootste risico’s op het gebied van fraude en corruptie te identificeren en vervolgens te mitigeren.
• Als (Senior) Manager begeleid je een of meerdere consultants tijdens opdrachten en in hun loopbaan. Je geeft daarnaast ook leiding aan projectteams en (interne) initiatieven.

Skills and attributes for success
 

To qualify for the role you must have

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring. Op basis van je werkervaring wordt bepaald of je instroomt als Manager of Senior Manager.
• Een afgeronde master in Accountancy of andere (relevante) financieel gerelateerde studie.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Een sterke voorkeur om tegelijkertijd in diverse teams te opereren.
• Aantoonbare vaardigheden die zich richten op het doen van gedegen (persoonsgerichte) onderzoeken.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk in de Nederlandse en Engelse taal.

What we offer

Je werkplezier bij EY wordt vormgegeven door de ambitieuze collega’s, het direct krijgen van veel verantwoordelijkheid en alle faciliteiten die tot je beschikking staan. Daarnaast is er ook buiten werktijd genoeg te doen met je collega’s. Je krijgt de vrijheid om je werktijden flexibel in te richten. Daar komt bij dat jij jouw eigen loopbaanontwikkeling bepaalt: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière bij EY in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als jezelf bent. Wat kun je nog meer verwachten van het werken bij EY:

• EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld;
• Wij bieden je aansprekende carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning, aandacht, deelname aan uitdagende projecten en een sterk EY-netwerk;
• Wij stimuleren een gezonde privé-werkbalans. Het is daarbij mogelijk om thuis te werken (en op kantoor). Daarnaast kennen wij een flexibel verlofbeleid.
• Een open sfeer met korte lijnen.  

Find out more on www.werkenbijey.nl about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world 

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.  Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. 

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre-employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien er geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – een Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren heb gewoond, een integriteitsvragenlijst, verificatie van identiteitskaart of paspoort, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.