Admin Payroll Officer H/F

EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

EY recrute un(e) Admin & Payroll Officer doté(e) d’excellentes capacités interpersonnelles et relationnelles, capable de collaborer efficacement avec tous les membres de l’équipe et les différents départements. Le/la candidat(e) idéal(e) possède de solides soft skills : communication claire et constructive, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation. Orienté(e) solutions, il/elle sait gérer les priorités, anticiper les besoins et contribuer activement à la réussite collective.

Missions principales :

Gestion de la paie (Sage)

• Préparation et contrôle des bulletins de paie via Sage Paie.
• Déclarations sociales & CNSS.
• Suivi des éléments variables : absences, congés, heures supplémentaires, avantages, tickets restaurant, primes..

Administration du personnel

• Gestion contractuelle : rédaction, renouvellement, suivi des contrats.
• Suivi des dossiers du personnel (intégration, départ, changement de régime..).
• Gestion des documents administratives

Support RH & Reporting

• Mise à jour des bases de données RH.
• Participation aux audits internes et externes.
• Collaboration avec les managers et les équipes (recrutement, formation et les autres competencies).

Qualifications

• Formation : Bac+3/5 en Gestion, RH ou Comptabilité.
• Expérience : Minimum 1 an sur Sage Paie, bonne expérience en administration RH.

Compétences requises

• Maîtrise de Sage Paie.
• Connaissance du droit du travail tunisien.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Excellentes capacités interpersonnelles et relationnelles.
• Communication.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur.
• Organisation.
• Confidentialité.
• Orientation solutions.