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【EYSC Japan SaT】EYP TSE Manager Position / 経営統合PMIコンサルタント(マネージャー職)

就業場所:  Chiyoda
他の場所:  主な勤務地のみ
給料: 応相談
日付:  2023/01/11

仕事内容

求人 ID:  986281

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介 

 

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNextWave と呼ばれる EY のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス(EY パルテノン)に所属しています。 
TSE ではトランザクション(統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却)の戦略や計画策定及び実行支援をしており、M&A における潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&A を成功に導くための統合後プロセス業務 (Post-Merger Integration)、統合実務のプロジェクトマネジメント、戦略的事業再編や事業の売却など総合的にサポートします 

 

 

 業務内容

 

 

<Overview> 
⚫ 経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務) 
⚫ 会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture 関連サービス 
⚫ 事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング 

 

<Details> 
⚫ M&A を成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施し
ます 
➢ 統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO 業務(統合計画策定、進捗・タスク・課題など
の管理) 
➢ 統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング 
➢ 組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合 
➢ 会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合 
➢ 業務プロセス、IT システムの統合 
➢ 人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合 
➢ 各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援 

 

 

募集要件及び資格 

 

<募集ポジション> 
⚫ シニア・マネージャー 
⚫ マネージャー 
 
<希望スキル・希望経験> 
(必須) 
⚫ 下記いずれかのご経験を有する方 
➢ コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業務経験 

➢ 事業会社における組織再編の経験(合併・分割・株式譲渡等) 
➢ 企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 
➢ 統合実務経験 
➢ 事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験 
⚫ 優れた分析能力、プレゼンテーションスキル必須 
⚫ 英語力必須(ビジネスレベル) 
 
(尚可) 
⚫ プロジェクトマネジメント(PMO)経験者 優遇 
⚫ ITおよび会計ソリューション経験者 優遇 
⚫ CPA資格保有者、MBA修了者 優遇 
 
<ランク別の期待要件> 
⚫ マネージャー:コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 
 
 
チームの特徴 
 
⚫ 多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等)が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる 
⚫ クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる 
⚫ ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら M&A・統合実務が推進できる 
⚫ スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる 
⚫ 自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる(プロアクティブな姿勢) 
⚫ フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある 

 

 

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社について

 

アーンストアンドヤング(以下、EY)は世界150カ国に30万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(以下、EYSC)は、経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開するEYグローバルのメンバーファームです。EYSCには、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスライン(以下、SaT)を擁しています。また、特定のセクターにフォーカスしその課題解決に尽力するセクターチームと、ストラテジーやテクノロジーなどのコンピテンシーを軸にサービスを提供するコンピテンシーチームがあります。両者は常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決していきます。

EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、 政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。これらを通じ、クライアントに信頼されるアドバイザーとして、企業価値や事業収益の向上に貢献します。

また、SaTは国際性豊かなプロフェッショナルで構成され、専門知識とEYグローバルのネットワークを駆使し、将来を見据えた洞察力を維持しながら、クライアントのビジネスパートナーとして優れたサービスの提供をしています。

 

 

福利厚生・人事プログラムの特徴 / Our Benefits and HR Programs:

 

SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

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