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【EYSC Japan CONS】BC-ビジネストランスフォーメーション /Transformation Strategyコンサルタント

就業場所: 
他の場所:  主な勤務地のみ
給料: 応相談
日付:  2023/01/22

仕事内容

求人 ID:  3312

<職務内容>

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」
その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋(戦略)を示し、成果実現をサポートします。

特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

【募集職位】
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、
コンサルタント

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの「非連続的な成果」実現を目指す長期大型のTransformationプロジェクト
■テーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。
領域横断的な取組を想定
■例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進
■例)全社横断的な利益構造改革(あらゆるコストをゼロベースで見直す)
■例)地域の社会課題解決とクライアントの新規事業創出を企図したスマートシティ事業の推進
■例)外資企業の日本事業の抜本的なテコ入れ(法人化とそれに伴う組織・コスト構造の変革)

・分析・設計のみならず、実行や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化


<応募資格>

【必要な業務経験】
(ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー必須)
・長期大型プロジェクト(5FTE以上×1年以上)のデリバリーをPMとしてリードし、大きな成果を創出した経験
・Transformation関連の領域(全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど)のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーをPMとしてリードし、大きな成果を創出した経験
・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理経験(ディレクター/シニアマネジャー必須)

(シニアコンサルタント、コンサルタント必須)
・Transformation関連で二つ以上の領域のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験

(優遇)
・グローバル環境でのプロジェクト経験
・自ら事業開発乃至対外ビジネスを受注した経験
・事業計画策定経験(事業構築力)

【言語】
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上、
・英語 ビジネスレベル以上 尚可

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